TEMPORIS Chasseneuil, c’est une équipe motivée, professionnelle, dynamique… et qui a le compas dans l’œil pour repérer les bons profils !
On recrute les meilleurs talents pour nos entreprises partenaires, avec qui on a bâti une vraie relation de confiance (solide comme une charpente !).
À l’écoute de vos attentes, on vous accompagne dans votre projet pro, du premier coup de marteau jusqu’à la dernière tuile posée !
Aujourd’hui, on cherche un(e) Chef d’équipe Charpentier / Couvreur – Niveau N4
Le profil :
Tu connais le bois comme ta poche, tu sais lire un plan comme d’autres lisent le journal, et tu as déjà mené des équipes sur chantier sans perdre une vis ?
Tu veux t’investir dans une boîte sérieuse, sur du long terme, avec des chantiers variés et du boulot bien fait ? On t’attend !
Les missions :
Organisation et pilotage de chantiers en charpente et couverture
Montage de structures bois, pose de fermettes, ossature, bardage, couverture (tuiles, ardoises, bac acier…)
Encadrement d’une équipe : tu répartis les tâches, tu motives les troupes, tu assures le suivi technique
Lecture de plans, gestion du matériel, coordination avec les autres corps de métier
Contrôle qualité, respect des délais et des consignes de sécurité
Et surtout : tu fais en sorte que tout le monde rentre avec les doigts et le sourire !
Ce qu’on attend de toi :
Niveau N4 en charpente/couverture
Expérience confirmée en tant que chef d’équipe
Autonomie, rigueur, sens de l’organisation
Leadership naturel et esprit d’équipe
Envie de t’investir sur du long terme dans une entreprise qui valorise ton savoir-faire
Ce que Temporis t’offre :
Rémunération selon profil et expérience (et on sait reconnaître les bons !)
Suivi personnalisé tout au long de ta mission
Acomptes hebdomadaires pour gérer ton budget sans stress
+21 % en fin de contrat (congés payés + indemnité de fin de mission)
Et les avantages entreprise utilisatrice selon le poste
Contacte vite Pierre !
Chez Temporis Chasseneuil, on ne te vend pas du rêve : on te propose du concret, du sérieux, et une équipe qui s’engage à tes côtés !
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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