Au sein de la Direction des Ressources Humaines (environnement multi-sites et différentes Conventions collectives applicables), nous recherchons un(e) Juriste en droit social, pour rejoindre une équipe jeune et dynamique et participer activement à des projets. Vous conseillerez et assisterez la Direction des ressources humaines en central et au niveau régional sur toutes les problématiques liées à votre expertise. Dans ce cadre, vous serez amené à vous des déplacer sur les établissements nécessitant votre appui. Accompagné(e) de la Responsable relations sociales et de son équipe, vous aurez notamment pour missions de : Missions : · Contribuer activement au dialogue social en soutien des présidents d'instances et des représentants de la DRH en étant l'interlocuteur privilégié des élus et des organisations syndicales · Préparer et participer à l'animation des réunions des instances représentatives du personnel et le cas échéant à des réunions de concertation avec les organisations syndicales (respect du calendrier social) · Préparer/ Rédiger les dossiers d'informations / consultations récurrentes · Prendre en charge la déclinaison locale des projets nationaux, présentés au sein des CSE Régionaux · Contribuer aux négociations collectives et veiller au suivi de la mise en oeuvre des accords conclus (commissions de suivi etc) · Apporter le support juridique et social aux DRH-RRH afin de les accompagner et les conseiller dans leur rôle, · Traiter les réclamations, internes (porteur de mandat) et externes (inspection du travail), portées à son niveau · Piloter et gérer les élections professionnelles. · Superviser les règles de gestion des porteurs de mandats et leur suivi, notamment la validité des désignations des DS/RSS/RS, suivi des heures de délégation attribuées etc · Réaliser une veille active sur les évolutions réglementaires, le climat social et le suivi d'indicateurs définis en interne · Contribuer à la gestion des éventuels conflits sociaux et situations de crise
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