Description
Afin d'accompagner l'accroissement de nos activités, le Pôle Social Sud recrute un.e Chef.fe de Projets. Sous la responsabilité du Responsable du pôle d'ingénierie sociale et en collaboration étroite avec l'équipe, vous participez à la mise en œuvre et au développement de l'activité du service et pilotez des opérations de Maitrise d'Oeuvre Urbaine et Sociale (MOUS) relogement pour les quartiers de La Castellane (13015) et Frais Vallon (13013).
Polyvalent, vous avez la responsabilité de ces 2 dispositifs et coordonnez les équipes opérationnelles qui travaillent conjointement sur les projets que vous pilotez. Vous êtes donc l'interlocuteur principal et le conseil des commanditaires publics de ces missions, et en êtes le principal rapporteur.
Missions principales
1. Pilotage et suivi de projets opérationnels :
o Pilotage des missions contractuelles en lien avec nos clients (respect des cahiers des charges et des échéances, rédaction des supports des différentes instances technique et de pilotage, bilans annuels, suivi financier de l'opération, facturation)
o Suivre et mettre en œuvre les différents volets de l'opération de relogement en renouvellement urbain
2. Concertation et animation partenariale :
o Préparer et animer les réunions de suivi du dispositif, restituer l'avancement des projets lors des réunions avec le maître d'ouvrage et les partenaires (supports de présentation, tableau de bord)
o Rédiger des notes et bilans opérationnels
3. Organisation du travail des Chargés d'Intervention sociale et coordination de l'équipe projets :
o Répartir les tâches, fixer les délais et animer les réunions internes d'avancement du projet
4. Contribuer, élaborer et mettre en œuvre des outils et actions de communication et de mobilisation du public et des partenaires :
o Sensibilisation / événements, salons, ateliers, etc.
5. Contrôle qualité / satisfaction client et exécution des objectifs
6. Gestion et management de projets :
o Planning, ingénierie financière, reporting
7. Contribution au fonctionnement et développement du service :
o Remonter les budgets prévisionnels, discuter des perspectives commerciales, participer au développement du réseau relationnel, représenter la société, élaborer un plan de communication et de mobilisation
o Organiser la montée en compétences des personnels sous votre responsabilité
8. Capitalisation des savoirs-faire :
o Proposer des méthodologies et outils pour optimiser les pratiques internes
Conditions et avantages
Type de contrat : Statut : CADRE
Temps de travail hebdomadaire : 39h
Forfait 11 RTT
Mutuelle prise en charge à 67 %
Participation, Prime vacances, Prime, Forfait Mobilité Durable
Transports pris en charge à 50 %
Télétravail : 1 jour / semaine
Profil recherché
Autonome, investi, rigoureux, bonnes capacités d'analyse. Expérience en coordination d'équipe et conduite de projets partenariaux en renouvellement urbain. Connaissances solides des politiques publiques relatives au logement social, ANRU, action sociale et acteurs. Engagement pour des missions à fort enjeu sociétal, contact avec ménages fragilisés.
Formation supérieure (Bac +3/4) en ingénierie sociale, gestion de projet ou domaine connexe.
Minimum 3 ans d'expérience professionnelle dans un domaine similaire.
Compétences : techniques de traduction, traduction assistée par ordinateur, contrôle qualité, veille documentaire.
Savoir-être : écoute, empathie, rigueur, adaptation.
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