Chargé(e) de mission: pilotage interne p. 33

Détails de l'offre

Famille de métiers Culture > Patrimoines Grade(s) recherché(s) Attaché
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Le pilotage interne contribue à l’amélioration de la performance de la collectivité en fournissant aux élus et à la direction générale des outils d’analyse, de pilotage et d’aide à la décision. Missions / conditions d'exercice 1. Mise en place et animation des systèmes de pilotage
•Concevoir et suivre les tableaux de bord et indicateurs de performance.
•Mettre en œuvre un dispositif de contrôle de gestion adapté aux enjeux stratégiques.
•Assurer le suivi budgétaire et financier des activités de la collectivité.
•Contrôler l’exécution budgétaire et analyser les écarts par rapport aux objectifs.
•Produire des rapports d’aide à la décision à destination des élus et de la direction générale.
•Identifier des leviers d’optimisation, formuler des préconisations et proposer des actions correctives.

2. Contribution à la performance financière
•Participer à la structuration et à l’optimisation des coûts.
•Contribuer aux revues de gestion, à la préparation budgétaire et au plan pluriannuel d’investissement (PPI).
•Élaborer des matrices de risques.

3. Coordination et animation de projets
•Suivre les indicateurs de performance des directions.
•Animer et coordonner des projets transversaux stratégiques. Profils recherchés Compétences techniques
•Maîtrise des outils de contrôle de gestion et de comptabilité analytique.
•Capacité d’analyse et de synthèse des données financières.
•Production de rapports clairs et pertinents.
•Élaboration d’indicateurs fiables et adaptés.

Aptitudes personnelles
•Sens de la confidentialité.
•Esprit d’initiative, autonomie et rigueur.
•Réactivité, disponibilité et sens de l’organisation.
•Qualités relationnelles et goût du travail en équipe et en transversalité.
•Force de proposition et capacité à porter des recommandations stratégiques.
Outils informatiques
•Logiciels comptables : SEDIT – Berger-Levrault Gestion Financière.
•Outils bureautiques : Word, Excel, PowerPoint, Outlook.


Formation et expérience
• Diplôme Bac+4/5 en gestion, comptabilité ou finance (ex. : Master en contrôle de gestion ou équivalent).
• Expérience confirmée de 2 à 3 ans sur un poste similaire, de préférence au sein d’un EPIC ou d’une collectivité publique.