Diététicien (h/f)

Les établissements Sainte-Marie Aveyron emploient 900 salariés et œuvrent dans deux secteurs d'activités :
- Le sanitaire avec un Centre Hospitalier qui assure le service public de psychiatrie générale adulte pour quatre des cinq secteurs psychiatriques du département (Rodez, Espalion, Villefranche-de-Rouergue et Decazeville) ainsi que les soins psychiatriques sans consentement pour tout le département de l Aveyron.
Le centre hospitalier Sainte-Marie compte sept hôpitaux de jour, huit centres médico-psychologiques (CMP) et six centres d'accueil thérapeutiques à temps partiel (CATTP) répartis sur l ensemble du département ainsi que trois équipes mobiles (psychiatrie précarité, réhabilitation et géronto-psychiatrie).
- Le médico-social avec deux Établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD), une Maison d accueil spécialisée (MAS), un Établissement et service d aide par le travail (ESAT), un Centre de soins, d accompagnement et de prévention en addictologie (CSAPA), un Service d'accompagnement médico-social pour adultes handicapés (SAMSAH) Handicap psychique co-géré avec la Fondation Optéo, et une Maison des adolescents de l Aveyron co-gérée avec les centres hospitaliers de Rodez et Millau, et les associations Addictions France et Village 12.
Les établissements Sainte-Marie Aveyron font partie de l Association hospitalière Sainte-Marie, association à but non lucratif créée en 1974 dont le siège social se trouve à Chamalières. Acteur de l innovation sociale, le groupe réunit près de 50 établissements répartis sur six territoires : Alpes-Maritimes, Ardèche - Drôme, Aveyron, Haute-Loire, Puy-de-Dôme - Allier, Rhône. Il emploie quelque 5 600 professionnels dans le champ du sanitaire, du médico-social et du social, et soigne plus de 50 200 personnes malades, en situation de handicap ou dépendantes.




PRÉSENTATION GÉNÉRALE DU POSTE

Intitulé du poste : Diététicien(ne) – Appui au déploiement du logiciel de gestion de la restauration
Lieu d’exercice : Territoire Aveyron (déploiement pilote), puis Puy‑en‑Velay
Relations hiérarchiques :
- Sous la responsabilité du Responsable de la restauration du territoire
- Sous l’autorité fonctionnelle du Responsable projet de la DSI


CONTEXTE DE LA MISSION

L’AHSM déploie un nouveau logiciel de prise de commande et de production des repas, dans un objectif de modernisation, d’harmonisation des pratiques et d'amélioration de la qualité du service.


MISSIONS PRINCIPALES

• Participer aux paramétrages du logiciel (menus, textures, régimes, fiches plats...).
• Réaliser les tests fonctionnels et de validation des interfaces.
• Participer aux ateliers métier et aux réunions de pilotage.
• Contribuer à la formation et à l’accompagnement des utilisateurs.
• Ajuster les paramétrages lors du démarrage opérationnel de la solution.
• Déplacements ponctuels à prévoir sur le territoire n°2 (Puy‑en‑Velay).


ATOUTS DE LA MISSION

• Participation à un projet structurant pour l’AHSM.
• Mise en valeur de l’expertise diététique dans un projet numérique innovant.
• Contribution à l’amélioration de la qualité de la restauration.
• Expérience enrichissante en conduite de projet et accompagnement du changement.


PROFIL

• Diplôme de Diététicien(ne).
• Connaissance du soin et/ou de la restauration collective.
• Intérêt pour les outils numériques.
• Aisance relationnelle, pédagogie, autonomie, organisation, capacité d’adaptation.
Type d’emploi
Mission d’un an, renouvelable selon l’avancement du projet et les besoins de déploiement sur les autres territoires. Poste basé à Rodez, des déplacements à prévoir sur Chamalières et les autres territoires de l’AHSM dans le cadre du déploiement (notamment Le Puy dans un second temps).
Temps de travail
Temps plein. 25 jours de congés payés, 21 RTT et 14 jours fériés (au prorata du temps de travail).
Rémunération
Rémunération comprise entre 2500 € brut mensuel et 3267 € brut mensuel (selon ancienneté) + prime annuelle si présent au 31/12/N.
Avantages

· Mutuelle (gratuité pour les enfants) facultative
· 21 RTT pour une année de travail complète.
· Prévoyance
· Epargne retraite
· Restauration d’entreprise
· Comité Social et Economique (bons cadeaux, chèques vacances, participation financière pour les activités sportives de toute la famille, …)