ORF Conseil, cabinet de recrutement, recherche pour un de ses clients, acteur majeur dans le secteur du BTP, un(e) Chef de chantier réseaux électriques aero-souterrains H/F, spécialisé dans les travaux VRD et TP.
Notre client est une entreprise dynamique, proche de ses collaborateurs et mettant à disposition tous les outils pour réussir.
Sous la responsabilité du Conducteur de travaux, dans le cadre de la réalisation de réseaux électriques aériens et souterrains, vos principales missions seront :
Gérer et manager les travaux de construction de lignes électriques/Télécom aero-souterraines, Hors Tension (suivant habilitations et qualifications), et travaux d'éclairage public (BT/HT)
Gérer et manager des travaux annexes de terrassement et maçonnerie,
Assurer les dépannages (astreinte) selon un planning établi,
Veiller au bon entretien du matériel
Encadrer et manager vos équipes: gestion des plannings, suivi RH, former et veiller au suivi des formations réglementaires,..
Etre le garant du respect des consignes QHSE sur vos chantiers
Vous serez en relation avec nos clients, les collectivités, les riverains.
Vous êtes dotés de capacités d'organisation et avez le sens des responsabilités.
Formation et compétences requises :
Expérience significative (3 ans minimum)
Connaissances approfondies dans le domaine des réseaux extérieurs, éclairage public et VRD
Vous possédez le Permis B et le CACES 1, et idéalement le permis E (B).Vous êtes détenteur des habilitations électriques HO / BO et d'une AIPR.
Votre capacité à travailler en équipe et à respecter les consignes sera un atout pour réussir à ce poste.
Rigoureux et organisé, votre sens des responsabilités vous permet de tenir vos engagements.
CDI situé à Ajaccio - temps plein.
Rémunérationselon expérience et profil
Experience: 3 An(s)
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
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