Psychologue (h/f)

Le Département d'Eure-et-Loir est à la recherche de professionnels, prêts à s'engager dans une mission de vie pour la protection et le bien-être de notre communauté. Ce poste n'est pas seulement un emploi, c'est une vocation où chaque action a un impact direct sur la sécurité et la tranquillité de notre département. Rejoignez-nous et devenez un acteur clé de la sécurité et du bien-être de notre communauté en Eure-et-Loir.
Qui sommes-nous ?

Le conseil départemental accompagne près de 433 300 habitants au quotidien grâce à ses 30 conseillers et ses 2 000 collaborateurs répartis sur tout le territoire. Chef de fil de l’action sociale et solidaire, le département œuvre en faveur de la santé, l’autonomie et l’insertion des personnes éloignées de l’emploi. Il participe activement à l’aménagement du territoire à travers ses 7 500 km de routes, et à l’éducation avec ses 39 collèges.

Sur le plan économique, Eure-et-Loir bénéficie d'une diversité de secteurs, allant de l'agriculture et de l'agroalimentaire à l'industrie pharmaceutique, en passant par le tourisme et les services. Cette diversification contribue à une économie robuste et à un marché du travail dynamique.

En ce qui concerne les services et les infrastructures, le département offre un large éventail d'établissements scolaires, de centres de santé et d'infrastructures culturelles.

La vie en Eure-et-Loir est marquée par la convivialité, la qualité de vie et la diversité des opportunités, faisant de ce département un lieu attrayant pour ceux qui recherchent un équilibre entre la tranquillité de la campagne et les avantages de la vie urbaine.

Votre mission au quotidien :


Vous intervenez là où l’humain est au centre. Vous rejoignez le CDEF, un lieu où les parcours de vie cabossés trouvent écoute, sécurité et parfois, un nouveau départ. Concrètement, vous accompagnez des adolescents et pré-adolescents âgés de 12 à 18 ans, hébergés dans les dispositifs Tepee 12/13 ans et Ados 16/18 ans. Ces jeunes ne sont pas juste des bénéficiaires de l’aide sociale à l’enfance : ce sont des personnes en construction, parfois blessées, souvent pleines de ressources. Votre regard clinique, vos mots posés et votre capacité à écouter feront toute la différence.


Vous êtes là pour créer un lien de confiance, à travers des entretiens individuels, familiaux, ou en groupe. Vous animez des espaces de parole qui permettent aux jeunes de s’exprimer, parfois pour la première fois. Vous êtes aussi un repère pour les équipes éducatives que vous accompagnez, à travers des temps d’analyse des pratiques et des concertations. Votre regard aide à penser autrement les situations, à poser des hypothèses cliniques, à co-construire des projets de vie réalistes.


Vous interviendrez sur des thématiques fortes : traumatismes, violences, addictions, comportements à risques, mais aussi parentalité et dynamiques familiales. Vous ne travaillez pas seul, bien au contraire. Vous êtes en lien régulier avec les partenaires de soins, les établissements scolaires, et les autres services de la protection de l’enfance. Ensemble, vous tissez un filet solide autour de ces jeunes.



Profil

Vos compétences utiles :

Vous êtes psychologue clinicien, avec un Master 2 en psychologie clinique, en psychopathologie ou en psychologie du développement. Vous avez une appétence pour le travail institutionnel, les écrits cliniques, la réflexion collective. Une expérience dans la protection de l’enfance, ou l’accompagnement de mineurs en situation complexe, est un vrai plus.



Informations contractuelles

Pourquoi nous?

Au département d'Eure-et-Loir, nous sommes conscients que nos collaborateurs sont les piliers de notre réussite. C'est pourquoi nous mettons un point d'honneur à proposer une politique salariale attractive et motivante, à la hauteur de votre engagement et de vos compétences. Prenant soin de nos salariés, nous proposons une rémunération stimulante ponctuée de primes attractives.

D'autres avantages sont prévus pour vous :

Flexibilité et équilibre travail-vie privée :
Télétravail, récupération, horaires de travail flexibles.

Soutien à la santé et au bien-être :
Services de conseil en santé mentale.

Assurance et protection sociale :
Assurance maladie complémentaire, prévoyance.

Développement de carrière et opportunités de croissance :
Formations, communauté managériale, analyse des pratiques professionnelles, opportunités de mobilité interne, charte de mobilité interne.

Culture d'entreprise et engagement des employés :
Événements d'entreprise réguliers journée intégration, des agents, des vœux, programmes de reconnaissance des employés MARcel.

Avantages sociaux et communautaires :
Amicale, CNAS (équivalent au CE), sport le midi.

Soutien à la mobilité et environnement de travail :
Forfait mobilité durable, vélo électriques de service, réseaux de transport accessibles, fourniture d'équipements technologiques de pointe (ordinateurs, logiciels, etc), smartphone pour tous les agents, PC portables...

Autres initiatives de développement durable :
Fresqueurs en interne.

Restauration :
Tickets restaurant

Cet ensemble d'avantages souligne l'engagement du département d'Eure-et-Loir à créer un environnement de travail valorisant, où le bien-être et le développement professionnel de chacun sont une priorité.

Qu'attendre de nous ?

Découvrez ici comment notre équipe s'épanouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux, axé sur la collaboration, la croissance et le développement personnel.

Vos prochaines étapes :

Vous aspirez à incarner une présence vivante au cœur d’un lieu de culture, à créer un lien tangible entre patrimoine et public ? Ne cherchez plus : le Compa vous tend la main. Cliquez sur le bouton "Postuler" et faites le premier pas vers notre aventure collective.

Pour aller plus loin, retrouvez nous en images :

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