HR PATH GROUP
Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que SIRH. Nos 2500 collaborateurs sont répartis dans 28 pays.
Notre mission est d'accompagner nos clients à chaque étape de leur transformation digitale RH grâce à une offre de services complète.
Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR solutions
* ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH
* IMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous mettons en place et intégrons des solutions SIRH (SaaS ou On Premise) pour nos clients
* RUN : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients d'externaliser certains de leurs processus RH, en particulier la paie
Notre dernière levée de fonds de 500 millions d'euros vise à accélérer notre croissance et notre expansion internationale, avec l'objectif de doubler notre chiffre d'affaires dans les 5 ans et de devenir le leader mondial de la transformation digitale des Ressources Humaines.
VOS MISSIONS
Notre filiale dédiée à l’externalisation de la paie poursuit son développement au sein de sa Business Unit International .
Dans ce cadre, nous recherchons un(e) Assistant(e) Paie motivé(e) et rigoureux(se), disposant d’un excellent niveau d’anglais, afin d’accompagner nos gestionnaires de paie dans la production pour des clients étrangers ayant des salariés en France.
Au sein d’une équipe dynamique et internationale, vous intervenez en support des Gestionnaires de Paie sur un portefeuille de clients internationaux. À ce titre, vos missions incluent :
* Collecte, vérification et saisie des variables de paie
* Préparation et contrôle des éléments nécessaires à l’établissement des bulletins
* Suivi administratif : contrats, avenants, dossiers salariés, absences, documents de fin de contrat
* Interaction régulière avec les clients étrangers (en anglais) pour clarifier les données et répondre aux demandes
* Participation à la fiabilisation et à l’amélioration continue des processus internes
* Support ponctuel sur différents sujets RH et administratifs selon l’activité
VOTRE PROFIL
* Formation en Ressources Humaines, Paie ou Comptabilité (Bac+2/+3)
* Première expérience en RH, en paie ou en administration du personnel (alternance appréciée)
* Anglais courant indispensable (échanges quotidiens à l’oral comme à l’écrit)
* Rigueur, sens de l’organisation, réactivité
* Aisance relationnelle et goût pour le travail en équipe
* Intérêt pour un environnement multiculturel et international
REMUNERATION & AVANTAGES
* Salaire : SMIC/25K€ selon expérience
* Prime vacances, participation, TR, RTT, mutuelle, prévoyance, abonnements transports à 50%
* Télétravail, université interne, séminaire annuel
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
* Échange avec l’équipe Recrutement
* Entretien métier avec une responsable d'activité
* Entretien final avec la directrice de la practice
CE QUE NOUS OFFRONS
* Un environnement de travail stimulant au cœur d’une culture entrepreneuriale et internationale
* Une transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l'excellence
* De nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale)
* Des évolutions salariales annuelles valorisant la performance
* De multiples possibilités de formation (université interne, certifications)
* Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail
* Une ambiance de travail conviviale (activités d'équipes trimestrielles, séminaire international annuel)
A bientôt chez HR Path !
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