Publiée le Il y a 20 h
Mission du poste
Rattaché(e) à la Direction de notre nouveau campus, vous êtes l’architecte de l’employabilité de nos étudiants. Votre mission est centrale : transformer nos cursus IT en tremplins professionnels. Vous pilotez et structurez l’ensemble du processus de placement (stages et alternances) en garantissant l’adéquation parfaite entre les besoins de nos entreprises partenaires et le potentiel de nos étudiants. Vos missions : Piloter la transformation Votre rôle se divise en trois axes stratégiques : 1. Ingénierie de recrutement et Qualité Qualification : Vous analysez les besoins de nos entreprises partenaires (compétences techniques, soft skills, enjeux business) pour challenger et affiner les offres. Validation : Vous assurez une fonction de contrôle qualité stricte sur les candidatures. Vous constituez des short-lists pertinentes et n'hésitez pas à demander des ajustements pour garantir le taux de succès. 2. Pilotage opérationnel et Coaching Sourcing & Coordination : Vous orchestrez la production des candidatures avec le service sourcing. Vous fixez les objectifs, les délais et veillez au respect des standards d'exigence de l'école. Coaching Carrière : Vous intervenez en amont des entretiens pour coacher nos étudiants. Votre objectif : valider leur préparation, challenger leur projet professionnel et leur donner les clés pour convaincre. Interface Recruteur : Vous êtes le point de contact privilégié pour le suivi des process, l'organisation des entretiens et l'analyse des feedbacks (réussites comme échecs). 3. Performance et Amélioration continue Vous pilotez les indicateurs clés de performance (KPIs) : délais de traitement, taux de transformation, satisfaction des recruteurs. Vous êtes force de proposition pour optimiser nos processus internes et gagner en efficacité. Profil recherché Vous êtes un(e) expert(e) du recrutement IT, reconnu(e) pour votre exigence et votre sens du résultat. Expérience : Formation supérieure avec une expérience confirmée de 5 à 7 ans minimum en recrutement (profils IT). Expertise technique : Vous maîtrisez parfaitement les outils de gestion (ATS, CRM, ERP). Soft Skills : Doté(e) d'un excellent relationnel, vous savez naviguer en transversalité pour piloter des équipes fonctionnelles sans lien hiérarchique direct. Agilité : Vous possédez une forte capacité d’analyse et une vision fine des besoins entreprises. Rigoureux(se) et exigeant(e), vous êtes un(e) véritable "business partner" pour notre direction. Ce que nous vous proposons Contrat : CDI, Statut Cadre. Rémunération : 40 k€ à 45 k€ brut annuel. Localisation : Poste basé à Toulon (83) Avantages : Titres restaurant, mutuelle, et avantages groupe. Prêt(e) à relever le défi ? Vous souhaitez mettre votre expertise du recrutement au service de la réussite de nos futurs talents tech ?
