L’EEAP-SESSAD les Calanques, situé dans le 9ème arrondissement de Marseille, est un établissement fonctionnant en dispositif et accompagnant des enfants et adolescents en situation de handicap moteur, de pluri et de poly handicap.
Il forme, avec l’EEAP-SESSAD Côte Bleue, la Mas Un Toit Pour Moi, et la MAS Henri Gastaut, une plateforme d’accompagnement spécialisée fonctionnant en pôle.
Le poste est à pourvoir à temps partiel (0,80 ETP)
Membre de l’équipe de direction du pôle et de l’EEAP-SESSAD, dont la transformation en DAME est en cours, vous aurez la charge d’un dispositif d’accompagnement accueillant une quarantaine d’enfants selon des modalités SESSAD et / ou EEAP (principalement en accueil de jour, mais également en hébergement de manière ponctuelle, suivant les besoins) et vous accompagnerez à ce titre la création d’une unité spécifique pour enfants en situation de pluri handicap, jusqu’à présent sans solutions.
Vous serez le garant de l’élaboration et de la conduite des projets personnalisés des enfants accueillis et animerez une équipe pluridisciplinaire d’une vingtaine de personnes.
Vos missions principales seront de :
* Coordonner et garantir l’élaboration, la mise en œuvre technique et l’évaluation des projets personnalisés en lien avec l’enfant, sa famille, et l’ensemble des membres de l’équipe pluridisciplinaire ;
* Organiser et coordonner l’activité de tous les membres du personnel travaillant auprès des enfants, notamment par la programmation et l’animation des différentes réunions, l’organisation générale du service : planning des salariés et suivi de leur temps de travail, suivi de l’activité, gestion du budget éducatif…
* Organiser les relais en amont et en aval de l’accompagnement et des soins des enfants.
* Initier et développer les conventions de partenariat avec les écoles, partenaires, institutions et organismes extérieurs ;
* Participer au développement d’une dynamique institutionnelle et partenariale en lien avec les impératifs de bientraitance et de citoyenneté ;
* Participer au renforcement des synergies avec les établissements de l’association situés sur le même territoire
* Assurer régulièrement des astreintes permettant de répondre aux situations nécessitées par l’accueil en hébergement dans différents établissements de l’association.
Des interventions ponctuelles seront possibles sur d’autres sites ou établissements de l’association.
* Bonne connaissance et intérêt pour l’accompagnement des personnes en situation de handicap moteur, poly et pluri handicap ;
* Expérience dans l’encadrement d’équipe et le fonctionnement de type SESSAD ;
* Maitrise de la législation en vigueur, des recommandations de bonnes pratiques de la HAS ;
* Formation supérieure souhaitée avec profil éducatif ou paramédical ;
* Maitrise des outils informatiques, aisance rédactionnelle et relationnelle ;
* Sens du management, goût du travail en équipe ;
* Capacité de travail et organisation ;
* Vous êtes habilités à conduite
Classification du poste établie en référence à la Convention Collective Nationale du Travail des Etablissements et Services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966.
*Rémunération indiquée selon expérience pour un équivalent temps plein dont une indemnité SEGUR de 238€ brut mensuel pour tous les établissements et de 237€ pour les Hôpitaux De Jour).
Vous avez envie de rejoindre une aventure humaine pour offrir un accompagnement et des soins de qualité aux personnes en situation de handicap ou en difficulté ? Venez partager les valeurs et l’engagement de professionnels travaillant en équipes pluridisciplinaires.
Nous avons hâte de vous rencontrer !
L’ARI est une grande Association (1500 professionnels) à but non lucratif, Régionale (plus de 50 établissements situés dans le 13, le 84, le 04) pour l’Intégration des personnes en situation de handicap ou en difficulté. Depuis 40 ans, nous soutenons l’intégration sociale, scolaire, culturelle et professionnelle avec la nécessaire dimension de soins.
Association laïque et indépendante, nous fédérons l’engagement personnel afin de lutter pour les droits et l’amélioration de la situation des plus fragiles et soutenons une politique de développement continu des compétences de nos collaborateurs et l’excellence professionnelle.
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