Responsable performance - hygiene - securite - environnement - logistique et rso h/f

Groupe SOS Jeunesse est le premier acteur associatif de la protection de l'enfance en France. Sa mission : éduquer et protéger enfants, adolescent·e·s et jeunes majeur·e·s en difficulté compte-tenu de leur environnement familial, social et économique. Soutien à la parentalité, accueil de mineurs et jeunes majeurs en danger ou en risque de danger, en difficultés psychologiques, alternatives à l'incarcération et accompagnement à l'insertion socio-professionnelle… Groupe SOS Jeunesse met en œuvre des moyens innovants d'aide, de soutien et d'accompagnement pour donner les mêmes chances à chaque enfant. Groupe SOS Jeunesse est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non-lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde. Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.

Description du poste et Missions

L'association Mlezi Maoré recrute, Un.e Responsable Performance, Hygiène, Sécurité, Environnement, Logistique et RSO (H/F) en CDD de 6 mois à temps plein.

Missions du poste à pourvoir :

Sous la supervision du Directeur Général Adjoint, Direction des Opérations et de la Performance, vous aurez pour principales missions :

Assurer la conformité réglementaire, le bon entretien des bâtiments et le déploiement de pratiques environnementales adaptées à ses établissements et services.

1. Hygiène des locaux et équipements :

• Superviser et contrôler les opérations de nettoyage et de désinfection des locaux, équipements et cuves/réserves d'eau.
• Garantir la qualité des prestations d'hygiène (internes ou sous-traitées).
• Gérer les stocks et l'utilisation des produits d'entretien et d'hygiène. 

2. Sécurité des bâtiments et des personnes :

• Assurer le suivi et la maintenance des équipements de sécurité (extincteurs, alarmes, issues de secours, signalétique).
• Planifier et organiser les contrôles réglementaires obligatoires (incendie, électricité, climatisations, lutte contre les nuisibles, etc.).
• Participer à l'élaboration, la mise en œuvre et le suivi du DUERP (Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels).
• Sensibiliser et former les équipes aux bonnes pratiques de sécurité.

3. Logistique générale et environnement :

• Gérer les approvisionnements en matériels, mobiliers, consommables et équipements techniques. Coordonner et suivre les interventions de maintenance et de réparation.
• Piloter la gestion des déchets (tri, évacuation, valorisation) dans une logique environnementale et de conformité réglementaire.
• Proposer et mettre en place des actions écoresponsables dans le cadre de la démarche RSE de l'association.

4. Suivi administratif et reporting

• Tenir à jour les registres de sécurité, d'entretien et de maintenance.
• Assurer le suivi des tableaux de bord et indicateurs liés à la sécurité, l'hygiène et la logistique. Rédiger des rapports d'activité, comptes rendus d'incidents et préconisations d'amélioration. Contribuer aux bilans et audits internes/externe.

Profil recherché

Profil requis pour le poste :

• Diplôme exigé : Bac + 5 HSEQ ou Licence/ Bachelor avec 3 ans d'expériences, dans les domaines de l'hygiène, de la sécurité, de la logistique, de la maintenance ou de l'environnement.

Expérience :

• Une expérience dans un environnement médico-social, associatif ou à forte contrainte réglementaire est appréciée.

Compétences et savoir-faire :

• Bonne connaissance des normes d'hygiène, de sécurité et des réglementations applicables aux établissements recevant du public (ERP).
• Capacité à gérer les priorités et les urgences techniques.
• Compétences en suivi logistique et maintenance.
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) et des logiciels de suivi.
• Permis B

Savoir-être :

Sens de l'organisation et rigueur.

Réactivité et esprit d'initiative.

Qualités relationnelles et pédagogiques (travail avec équipes internes, prestataires et partenaires).

Sensibilité aux enjeux environnementaux et sociaux

Conditions d'emploi :

• Type de contrat : CDD de 6mois à temps plein
• Date de démarrage : Dès que possible
• Lieu de travail : Mamoudzou (Mayotte)
• Rémunération : Selon CCN51

Pour candidater, merci d'adresser vos candidatures avec en objet la référence, uniquement par mail au service RH :

Vous pouvez consulter notre site internet afin de mieux nous connaître : www.mlezi-maore.com