Publiée le 15 juin
Mission du poste
Dans le cadre du développement de notre entreprise, nous recherchons notre futur ouvrier / ouvrière paysagiste. Vous interviendrez principalement sur des chantiers d'élagage, abattage et d'entretien de jardin pour une clientèle de particuliers et de professionnels situés principalement dans la Pévèle.
Les missions:
- Taille des arbustes et des haies
- Entretien des surfaces et des jardins
- Evacuation et broyage des branches
Profil recherché
- Formation ou expérience d'au moins 1 an dans le domaine
- Connaissance des techniques et contraintes de chantiers extérieurs
- Maîtrise de l'outillage (débroussailleuse, tondeuse, taille-haie, tronçonneuse, broyeur)
- Sens de la communication pour établir un bon contact avec les clients
- Le permis remorque est un plus
- Des compétences en élagages/abatages d'arbre permettrai d'évoluer vers un poste d'élagueur
Compétences et qualités
- Autonomie et connaissance des techniques d'entretien et de taille
- Ponctuel, organisé, réfléchi, prudent et dynamique
- Capacité à manœuvrer des camions
Environnement de travail
L'Arbre en Nord est une société dynamique et en plein essor. Nous disposons de tout le matériel nécessaire pour réaliser des entretiens de jardin et des élagages ou abattages.
Si vous recherchez une ambiance familiale et dynamique et que votre profil correspond à cette description, n'hésitez pas à postuler !
Profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Outillage mécanique,Tailler les arbres,Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements,Entretenir le jardin (travailler et amender le sol, désherber, tondre),Expliquer les choix techniques aux clients,Répondre aux attentes d'un client
Permis: BE - Véhicule léger + remorque (PTAC > 4,25 T) souhaité,B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Services d'aménagement paysager
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
