C2S Bouygues accompagne ses clients dans l’évaluation de leur maturité cyber, l’identification de leurs risques, l’activation des meilleurs leviers de protection et la mise en place de solutions de détection et de réaction. Nos offres sont structurées au sein de 5 piliers : Gouvernance Risques & Conformité Audit & Pentest Sensibilisation Sécurité Opérationnelle, SOC DFIR CERT CSIRT & FORENSIC Au sein de notre équipe Gouvernance et directement rattaché(e) au Responsable Gouvernance, Risques & Conformité de l’agence de Bordeaux, vous êtes amené(e) à travailler sur la définition et la mise en œuvre de la stratégie cybersécurité de nos clients en Nouvelle Aquitaine. Missions: RSSI chez nos clients, Audit de maturité Cybersécurité, Audit de maturité du PCA, Rédaction de PSSI, Assistance à l’intégration de la sécurité dans les projets, Pilotage de plans d’actions issus de contrôles de sécurité, Veille technologique. Mobile sur la région, vous intervenez ponctuellement sur des missions en France. Profil recherché Passionné(e) de sécurité, vous avez une posture de conseil, le sens du service et de la pédagogie. Votre capacité d’analyse, sens de la confidentialité et votre rigueur, vous permettent de prendre de la hauteur sur les sujets qui vous seront confiés. Vous possédez une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire et de bonnes connaissances en : Gouvernance SSI : PSSI, PRA, PCA, Gestion des risques, SMSI, etc. Normes : ISO 27001, ISO 27002, ISO 27005, IEC 62443, ISO 27017, PCI-DSS, etc. Méthode, guides et bonnes pratiques ANSSI : EBIOS RM, II901, etc. Directives, règlements UE et textes de transposition (loi, décrets, arrêtés) : NIS, LPM, RGPD, etc. Lignes directrices : NIST, CIS Control, etc. Idéalement, l’une des certifications suivantes : Certification ISO 27001 Lead Auditor / Lead Implementer, ISO 27005 Risk Manager, Certification type CISSP ou CISM. En nous rejoignant, vous intégrez également la Communauté IT du Groupe Bouygues, BYTECH. Cette communauté dynamique favorise l'innovation, l'apprentissage et encourage le partage. Elle regroupe 3 200 collaborateurs issus de divers métiers de l'informatique et du digital au sein du Groupe. En fonction de vos compétences et de votre désir d'évolution, vous élaborerez, avec votre responsable, un plan de formation personnalisé. Tous les candidats ont leur place chez nous. La lutte contre toute forme de discrimination et de respect sont les fondamentaux de notre politique RH. Ainsi, toutes les candidatures sans aucune distinction ont leur place dans notre processus de recrutement. Toutes nos opportunités professionnelles sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Si vous nécessitez des aménagements spécifiques, nous vous invitons à nous en informer durant le processus de recrutement. Vous vous identifiez à nos valeurs, proximité, engagement, respect et innovation. Postulez et rencontrons-nous !
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