Offre pourvue Non Type de contrat L’ENTREPRISE, SES VALEURS & SON SECTEUR D’ACTIVITE
La FREDON en quelques mots
La FREDON Guyane est l’acteur majeur de la phytopathologie en Guyane au service de l’intérêt général en zone rurale comme urbaine. Elle est membre du réseau national des FREDON, 1er réseau d’experts en santé du végétal, environnement et santé publique.
Nos principales activités :
1. Épidémiosurveillance et veille sur les maladies émergentes des plantes cultivées.
2. Inventaire des pépinières et jardineries de Guyane.
3. Formations, conseil individuel, transfert en santé du végétal.
4. Appui technique aux acteurs des Jardins Espaces Verts Infrastructures.
5. Réalisation d’études et d’enquêtes auprès des professionnels du végétal.
Les déplacements sur l’ensemble du territoire vous permettront d’être au contact du patrimoine naturel comme culturel particulièrement riche de la Guyane.
Plus d’informations :
MISSIONS & RESPONSABILITES
Objectifs et missions
Objectifs du poste
Ce poste s’inscrit dans le cadre de la structuration territoriale de la réponse à la maladie du manioc en Guyane auprès des cultivateurs et en lien avec les services de l’État, la recherche et les acteurs de proximité.
Il s’agit de piloter les activités de prospection à visée de cartographie de la maladie, d’information et de liaison inter-partenaires au service d’une stratégie pragmatique et concertée de lutte contre la maladie.
Missions principales
6. Organisation et pilotage des campagnes de prospection dédiées à la cartographie de la maladie : 35%Planification et supervision logistique des missions de terrain.Coordination de l'équipe de terrain, gestion des échantillons et reporting.
7. Co-construction de la stratégie territoriale de gestion de la maladie, en lien avec les partenaires institutionnels (SALIM, préfecture, DGAL) : 5%Participation active aux échanges techniques et stratégiques.Rédaction de bilans, notes et propositions d’actions.
8. Relation partenariale avec la recherche et les prestataires : 20%Identification, mobilisation et contractualisation de prestations scientifiques auprès des centres de recherche (Cirad, IRD, INRAE...) dans le cadre de leurs projets en lien avec la maladie du manioc et en concordance avec l’objet de la FREDON.Interface technique et opérationnelle entre partenaires de terrain, partenaires scientifiques et partenaires institutionnels, pour assurer la bonne articulation entre connaissances, besoins opérationnels et actions de terrain.
9. Sensibilisation et formation des acteurs relais : 40%Animation d’ateliers de formation sur la prophylaxie et les connaissances récentes sur la maladie.Conception de supports adaptés aux différents types d’acteurs.
APTITUDES & COMPETENCE
Compétences, savoir-faire & savoir-être
Compétences requises
10. Gestion de projet : planification, coordination multi-acteurs, reporting (expert)
11. Connaissances en agronomie tropicale et spécificités (notamment culturelles) de l’agriculture guyanaise (expert)
12. Capacité rédactionnelle et orale : esprit de synthèse et aptitude à la vulgarisation scientifique (expert)
Savoir-faire
13. Organisation et rigueur dans la conduite de projet (expert)
14. Coordination de campagnes de prospection (expert)
15. Communication scientifique et institutionnelle (expert)
16. Aptitude à déléguer (maîtrise ou notion)
Savoir-être
17. Esprit d’équipe, diplomatie, sens de l’écoute (coordination en interne)
18. Assertivité (relations partenaires)
19. Réactivité et autonomie
20. Sens de l’engagement pour l’intérêt général
21. Goût pour le travail de terrain en zone isolée
FORMATION & EXPERIENCE
Qualifications
22. Niveau d’études requis : BAC+5 (Master, Ingénieur) en biologie, agronomie ou santé végétale
23. Permis de conduire obligatoire
24. Habilitation : Certiphyto serait un plus
LES CONDITIONS
Modalités
Conditions de travail
25. Travail en équipe avec la directrice et le coordinateur technique sur l’approche stratégique, et les autres chargé(e)s de mission pour la mise en œuvre des prospections et des analyses en laboratoire
26. Poste basé à Cayenne
Déplacements
27. Nombreux déplacements sur l’ensemble du territoire
28. Missions en zone isolée avec nuitées à prévoir
Contrat
29. Contrat à Durée Déterminée de 9 mois avec pérennisation en CDI possible
30. Prise de poste souhaitée : 1er juillet 2026 au plus tard
31. 35h hebdomadaire
Rémunération
32. Salaire brut/mois : 2950 €
33. Mise à disposition : véhicule de service, téléphone, ordinateur portable
34. Prise en charge forfaitaire des frais de déplacement (15 € repas / 80 € nuitée)
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