Juriste assurance indemnisation automobile corporels h / f - cdi - smabtp la garenne colombes

Overview

Vous rejoindrez les quipes de gestion de LA GARENNE-COLOMBES et produirez des analyses juridiques en vue du r e9glement des dossiers sinistres amiables tout en veillant e0 la satisfaction client.

Plus pr e9cisement vous serez en charge de :

* Grer les dossiers indemnisation amiables sur le risque Automobile Corporel et Mat9riel
* Plus pr e9cisment instruire analyser et n0eogier les dossiers amiables dun portefeuille sur le risque Automobile Corporel et Mat e9riel
* Engager la soci e9t e9 lors des op e9rations de r e9glement avec un objectif constant de maîtrise des co bt et dans le cadre des pouvoirs qui vous seront dlgus.

Ponctuellement vous participerez des rendez-vous d e9expertise ou de conciliation.

Vous travaillerez en e9quipe au sein des quipes de gestion de La Garenne-Colombes, les quipes commerciales r e9glements, la comptabilit e9 et les diff e9rentes Directions techniques dans un esprit de performance et de partenariat au service de la satisfaction des soci e9t e9s.

Qualifications :

Une bonne connaissance des contrats d e9 assurance Automobiles et de l e9ensemble des r e8gles juridiques et conventionnelles qui les r e8gissent ainsi qu e9une aptitude pour la gestion des dommages corporels sont n e9cessaires pour la bonne tenue du poste.

Vous faites preuve d e9assertivit e9 et eatre reconnu pour votre agil e9it e9, votre r e9activit e9, votre rigueur et votre aisance relationnelle que vous mettez au profit de la n e9gociation et de la relation client.

Il est e9galement n e9cessaire d e9avoir un bon niveau de redaction, un esprit de synth e8se et une relle aptitude pour les outils bureautiques.

Des d e9placements ponctuels sont pr e9voir en r e9gion (participations aux expertises bilans de sinistralit e9).

A comptence gale ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimil e9es au sens de l e9article L. 5212-13 du Code du travail.

SMABTP s e9gage en faveur de la diversit e9, l' e9galit e9 professionnelle et l'emploi des personnes en situation de handicap et respecte le principe de non-discrimination et d' e9galit e9 de traitement des candidatures.

Informations suppl e9mentaires :

Avantages

* Une r e9mun e9ration fixe et un variable attractif
* Une prime de participation avec montant minimum garanti et abondement
* T e9l e9travail de 2 jours par semaine
* Des avantages CSE, des titres-restaurants d e9 un montant attractif
* Une politique d e9entreprise qui soutient la parentalit e9 et la famille
* Entreprise soucieuse de ses salari e9s et de l' e9quilibre vie professionnelle / personnelle
* Groupe impliqu e9 et actif sur les enjeux RSE et environnementaux
* Accompagnement des collaborateurs et promotion de la mobilit e9 interne

Processus de recrutement

Nos qu 9ipes RH et managers tudieront avec attention votre profil et vous contacteront pour discuter du poste propos e9 et de votre projet professionnel. Votre futur manager vous recevra ensuite directement pour un entretien.

Remote Work : Employment Type :

Full-time

Key Skills

Human Resource Management,Accounts Management,IT Hardware,Apache,ABAP,Automobile Service

Experience : years

Vacancy : 1

#J-18808-Ljbffr