Dans le cadre d'un remplacement, vous aurez les responsabilités suivantes :
* Gérer l'ensemble du processus de paie, de la collecte des éléments variables à l'émission des bulletins de salaire (150 collaborateurs) ;
* Assurer la gestion administrative des dossiers du personnel, incluant les contrats de travail, les avenants et les départs ;
* Garantir la conformité des déclarations sociales et des cotisations ;
* Répondre aux questions des collaborateurs concernant la paie et l'administration du personnel ;
* Participer à l'optimisation des processus et outils liés à la gestion de la paie ;
* Collaborer avec les autres membres de l'équipe RH pour assurer une gestion fluide et efficace ;
* Gérer les dossiers relatifs aux absences.
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