Nous recrutons pour la filiale française d'un groupe international structuré autour d'un réseau de centres de soins, leader sur son marché et en forte croissance. Rattaché(e) au DRH, le/la DRH Adjoint aura pour principales responsabilités : Pilotage de la fonction RH régionale : -Structurer, animer et faire évoluer une équipe HRBP -Instaurer des standards, rituels et outils de pilotage -Positionner les HRBP comme interlocuteurs clés des Directions Régionales. Transformation et structuration RH : -Définir et déployer une feuille de route RH orientée transformation -Piloter des projets structurants en lien avec les centres d'expertises RH France : talent management, plans de succession, mobilité interne, développement des compétences -Faire évoluer la fonction d'une logique opérationnelle vers une approche plus stratégique et anticipative -Contribuer à l'harmonisation des pratiques RH à l'échelle européenne et piloter leur déploiement opérationnel en France, en lien étroit avec les équipes groupe. Business partnering : -Être un partenaire stratégique des Directions Régionales -Comprendre les enjeux business et opérationnels pour proposer des solutions RH adaptées. Conduite du changement : -Piloter l'accompagnement RH des transformations (acquisitions, réorganisations, modernisation du réseau) -Favoriser l'adoption des outils et projets structurants (SIRH, digital, IA) -Structurer une approche de conduite du changement adaptée à un environnement multi-sites Relations sociales : -Animer les relations sociales dans un environnement multi-entités -Contribuer à la politique des relations sociales du groupe -Intervenir ponctuellement sur des situations sensibles. -Formation supérieure en Ressources Humaines -Expérience significative en environnement multi-sites / réseau (retail, services, réseaux franchisés, etc.) -Solide expérience en management d'équipes -Expérience avérée en transformation RH et conduite du changement -Bonne compréhension des enjeux business et opérationnels -Forte capacité à prendre de la hauteur, prioriser et arbitrer -Exposition à des environnements internationaux / culture anglo-saxonne appréciée -Maitrise des relations sociales -Anglais courant (C1).
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