Description
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle.
Vous êtes rigoureux(se) et doté(e) d’un grand sens de l’organisation ?
Vous souhaitez découvrir une mission spécifique des ressources humaines ?
Rejoignez notre équipe du service Retraite composée de 11 agents.
Vous serez accompagné(e) et bénéficierez d’une formation vous permettant d’acquérir l’expertise nécessaire pour ce poste.
Vos principales missions :
1. Gestion des dossiers CIR
2. Vérifier la cohérence des comptes individuels de retraite (CIR) : carrière et situation personnelle des agents.
3. Saisir les informations administratives sur le logiciel métier de la CNRACL (Caisse Nationale de Retraites des Agents des Collectivités Locales).
- Accompagnement des collectivités et des agents
1. Informer et conseiller les services ressources humaines des collectivités pour la mise à jour des dossiers CIR de leurs agents.
2. Assurer l’accueil téléphonique (le matin).
Possibilité de télétravail (1 jour/semaine)
Profil recherché
* Maîtrise des outils informatiques
* Qualités relationnelles et rédactionnelles
* Sens de l’organisation et rigueur
* Aptitude à travailler en équipe
* Sens de l’écoute et de la pédagogie
* Adaptabilité et discrétion
* Une connaissance de la carrière dans la fonction publique serait un plus
#J-18808-Ljbffr
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