Description :
RECRUTEMENT PAR VOIE STATUTAIRE OU CONTRACTUELLE.
Vous êtes rigoureux(se) et doté(e) d'un grand sens de l'organisation ?
Vous souhaitez découvrir une mission spécifique des ressources humaines ?
Rejoignez notre équipe du service Retraite composée de 11 agents.
Vous serez accompagné(e) et bénéficierez d'une formation vous permettant d'acquérir l'expertise nécessaire pour ce poste.
VOS PRINCIPALES MISSIONS :
- GESTION DES DOSSIERS CIR
.VÉRIFIER la cohérence des comptes individuels de retraite (CIR) : carrière et situation personnelle des agents.
.SAISIR les informations administratives sur le logiciel métier de la CNRACL (Caisse Nationale de Retraites des Agents des Collectivités Locales).
- ACCOMPAGNEMENT DES COLLECTIVITÉS ET DES AGENTS
. INFORMER ET CONSEILLER les services ressources humaines des collectivités pour la mise à jour des dossiers CIR de leurs agents.
. ASSURER l'accueil téléphonique (le matin).
Possibilité de télétravail (1 jour/semaine)
Profil recherché :
. Maîtrise des outils informatiques
. Qualités relationnelles et rédactionnelles
. Sens de l'organisation et rigueur
. Aptitude à travailler en équipe
. Sens de l'écoute et de la pédagogie
. Adaptabilité et discrétion
. Une connaissance de la carrière dans la fonction publique serait un plus
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