Manager tenders & projects - digital services

Req ID:492038

À la tête des entreprises qui s’engagent vers un avenir plus vert, Alstom développe et commercialise des solutions de mobilité qui apportent les fondements durables pour l'avenir des transports. Notre portefeuille de produits s'étend des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways jusqu’aux systèmes intégrés, services sur mesure, infrastructures, signalisation et solutions de mobilité numérique. Nous rejoindre, c'est rejoindre une entreprise bienveillante, responsable et innovante où plus de 80 000 personnes ouvrent la voie à une mobilité plus verte et plus intelligente, dans le monde entier.

Pourriez-vous être le Manager Tenders & Projects - Digital Services - (incluant la cybersécurité) que nous recherchons ?


Votre futur rôle

Vous jouez un rôle clé en assurant la réussite des objectifs de Qualité, Coût et Délai (QCD) pour les services numériques et la cybersécurité dans le cadre des appels d’offres et des projets.

Au quotidien, vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes internes (de l'expérience passager et des opérations à la gestion d'actifs et à l'infrastructure numérique), gérez les risques, veillez à l'alignement avec les exigences contractuelles, et bien plus.

Vous vous occupez plus particulièrement de la gestion des appels d’offres, de la planification et du pilotage des projets dans le périmètre des services numériques, mais aussi de la gestion des relations clients et des discussions contractuelles avec les fournisseurs de services numériques.

Nous ferons appel à vous pour

1. Sécuriser le lancement des appels d’offres et garantir une définition claire des rôles et responsabilités pour toutes les parties prenantes
2. Coordonner les contributions des plateformes Digital Services et clarifier les réponses des fournisseurs pour les consolider en phase d’appel d’offres
3. Agir en tant que point de contact clé pour l'équipe d'appel d'offres sur toutes les activités liées au périmètre numérique
4. Mobiliser les ressources et définir les périmètres des projets lors de l'initialisation, dans le cadre du transfert d’appel d’offres
5. Surveiller les dimensions clés des projets et alerter en cas de déviations
6. Gérer les processus de gouvernance et fournir des arbitrages stratégiques tout en diffusant les informations aux parties prenantes concernées
7. Superviser la transition des phases de projet aux phases d’exploitation (formation, gestion de configuration, partage d’informations contractuelles…)
8. Agir en tant que point de contact clé pour le client sur toutes les activités liées au périmètre numérique pendant la phase de projet
9. Assurer l’alignement avec les exigences contractuelles et gérer les avenants avec le client pendant la phase d’exécution


Votre profil

Nous accordons plus d'importance à la passion et à l’état d’esprit qu'à l'expérience. C'est pourquoi nous n'attendons pas de vous que vous possédiez toutes les compétences. Nous avons plutôt dressé une liste de celles qui, selon nous, vous aideront à réussir et à vous épanouir dans ce rôle :

10. Diplôme en ingénierie, informatique ou dans un domaine connexe
11. Expérience ou compréhension des services numériques, de la cybersécurité et de la gestion de projets
12. Connaissance des principes de Qualité, Coût et Délai (QCD)
13. Familiarité avec la gestion des appels d’offres et la gouvernance des projets
14. Une certification en gestion de projets (ex. : PMP, PRINCE2) ou en cybersécurité (ex. : CISSP, CISM)
15. Compétences solides en gestion des parties prenantes et en communication
16. Capacité à gérer les risques et à prendre des décisions stratégiques


Ce que vous apprécierez

Rejoignez-nous pour une nouvelle expérience de vie - le secteur ferroviaire est un secteur d’avenir, vous pouvez donc vous développer et acquérir de nouvelles compétences et expériences tout au long de votre carrière. Vous pourrez également :

17. Travailler avec de nouveaux standards de sécurité pour la signalisation ferroviaire et les services numériques.
18. Contribuer à des projets innovants qui façonnent l’avenir de la mobilité.
19. Utiliser notre environnement de travail flexible et inclusif.
20. Orienter votre carrière dans la direction de votre choix à travers les fonctions et les pays.
21. Bénéficier de notre investissement dans votre développement, par le biais de programmes d’apprentissage primés.
22. Progresser vers des rôles de leadership ou une expertise technique spécialisée.

Il n’y a pas que les passionnés de trains qui s’épanouissent chez nous. Nul doute que vous ressentirez beaucoup de fierté lorsque vous monterez dans l’un de nos trains avec votre famille ou vos amis. Si vous aimez le challenge, nous serions ravis d’échanger avec vous !

Remarque importante

En tant qu’employeur présent dans plus de 63 pays, nous souscrivons au principe d’égalité d’accès à l’emploi et valorisons la diversité. Nous nous sommes engagés à créer un environnement de travail inclusif pour tous.