Directeur·trice général·e

PpCréée en 2015, l’Association Habitats Jeunes du Grand Rodez résulte de la fusion des deux associations existantes sur l’agglomération du Grand Rodez. C’est une association Loi 1901, à but non lucratif, reconnue Organisme d’Intérêt Général qui oeuvre dans les domaines suivants : /p pAccueil multi générationnel : /p ul li1- Accueil d’apprentis, de jeunes travailleurs et d’étudiants ; /li li2- Résidence services pour personnes âgées non dépendantes ; /li li3- Service restauration sur les 2 sites ; /li li4- Accueil de publics relevant des compétences du Conseil Départemental dont mineurs isolés, femmes victimes de violences, femmes seules avec enfant de moins de 3 ans, public relevant de l’aide sociale à l’enfance (ASE.), SAMMIE (Service d’Accueil des Mineurs/Majeurs Isolés Etrangers), Appartements Soleil pour Jeunes Majeurs, MNA urgence (Mineurs Non Accompagnés). /li li5- Accueil de publics relevant des compétences de l’Etat : ALT (Accueil Logement Temporaire), SIAO (Service Intégré d’Accueil et d’Orientation) qui organise l’accueil d’urgence sur le département de l’Aveyron. L’association gère le 115, assure la coordination du dispositif, CHRS (Centre d’Hébergement et de Réinsertion Sociale), CADA (Centre d’Accueil des Demandeurs d’Asile pour le département de l’Aveyron), CPH (Centre Provisoire d’Hébergement) ce qui nécessite une comptabilité distincte pour chaque mission. /li /ul pElle comporte 2 sites d’activité : /p ul li21 Rue de Bonald 12000 RODEZ /li li26 Boulevard des Capucines 12850 ONET le CHATEAU /li /ul pElle emploie 70 salariés. /p h3Description du poste /h3 h3Directeur (trice) général(e) de l’association. Il s’agit d’un emploi CDI de cadre à temps plein relevant de la Convention Collective de l’Habitat et du Logement Accompagné. /h3 pSous la responsabilité du Conseil d’Administration et avec l’appui de l’Equipe de direction composé de la Directrice adjointe et des Chefs de service, le candidat : /p ul liElabore et met en oeuvre le projet de l’association et les différents projets des services /li liVeille à la qualité des prestations de l’association (accueil et accompagnement, conditions d’accompagnement des personnes accueillies) /li liAnime les démarches d’amélioration de la qualité, des pratiques professionnelles et des prestations délivrées /li liMet en oeuvre la démarche d’évaluation de la structure /li liGère et anime les ressources humaines (évaluation des besoins, recrutement, plan de formation, gestion des relations sociales au sein de l’association) /li liElabore le budget prévisionnel de l’association et en suit l’exécution /li liVeille au bon fonctionnement de la structure /li liRédige le rapport annuel de fonctionnement /li liAssure la représentation de l’association auprès des partenaires, organismes de contrôle et développe le travail en réseau /li liParticipe à l’élaboration et l’évaluation des politiques territoriales d’action sociale /li liMène des actions de communication et de promotion de l’association /li liAssure un reporting régulier auprès du Conseil d’Administration /li /ul h3Expérience et formation souhaitées /h3 ul liDiplôme de niveau Bac + 5 (CAFDES ou Master 2 équivalent) /li liConnaissance des orientations législatives et réglementaires en vigueur dans les différentes missions de l’association /li liSolide expérience en management d’équipe et conduite de projet /li liExpérience en gestion (gestion financière, comptabilité analytique, élaboration de budget, suivi budgétaire) /li liCapacité à négocier et à représenter l’association et ses valeurs /li /ul h3Salaire indicatif /h3 p41K€ - 50K €. Il sera fonction des compétences du candidat retenu. /p pContact : Jean-Marie Rataille ou /p /p #J-18808-Ljbffr