Manager sirh et data

Notre client, groupe international de référence dans le secteur de la dermo-cosmétique et de l'industrie pharmaceutique, recherche un(e) Manager SIRH & Data RH pour accompagner la transformation digitale de sa fonction Ressources Humaines et structurer sa stratégie data à l'échelle mondiale. Rattaché(e) à la Direction de la Performance RH, vous évoluerez dans un environnement international et interviendrez sur des enjeux stratégiques mêlant SIRH, data, transformation des processus RH et innovation Véritable pilote de la stratégie SIRH et Data RH au niveau monde, vous contribuez à la modernisation des outils et au développement d'une culture de la donnée au service de la performance RH. À ce titre, vous : Définissez et pilotez la feuille de route SIRH en cohérence avec les enjeux métiers et IT Garantissez la performance, la cohérence et l'évolution de l'écosystème RH (Core RH, paie, formation, GTA, reporting) Accompagnez les équipes RH dans l'optimisation de leurs processus grâce aux outils digitaux Conduisez des projets de transformation structurants à l'échelle internationale Développez et animez une stratégie Data RH permettant d'améliorer le pilotage et la prise de décision Structurez les pratiques de reporting, d'analyse et de gouvernance des données RH Encadrez et accompagnez une équipe d'experts SIRH et Data RH Favorisez les synergies entre les différentes expertises RH, IT et Finance Assurez une veille active sur les innovations technologiques, notamment les applications de l'IA au domaine RH. Ce poste offre une forte visibilité auprès des directions métiers et constitue un levier majeur dans la création de valeur de la fonction RH. Profil : Formation supérieure en Ressources Humaines, Systèmes d'Information ou équivalent Expérience significative (10 ans minimum) avec une forte dimension SIRH et Data Expérience confirmée du pilotage de projets complexes et transverses Solide compréhension des environnements SIRH, des architectures SI et des problématiques Data Expérience du management d'équipe Anglais courant indispensable dans un contexte international Pourquoi rejoindre ce projet ? Un rôle stratégique au sein d'un groupe international Des projets de transformation à forte visibilité Un environnement stimulant où les sujets Data et IA prennent une place croissance Une fonction transverse avec de nombreuses interactions métiers L'opportunité de construire et porter une vision SIRH et Data RH à grande échelle.