Description du poste
Au quotidien les agents du SIP ont pour missions essentielles :
- d’assurer l’accueil généraliste multicanal des usagers ;
- de réaliser des tâches de gestion en respectant des procédures encadrées ;
- d’assurer la qualité de la taxation, par la mise à jour et la fiabilisation des fichiers des contribuables ;
- de recevoir et exploiter des déclarations fiscales dans le cadre de l’impôt sur le revenu ;
- de gérer le recouvrement amiable et pré-contentieux des droits et taxes dues par les contribuables, essentiellement l’impôt sur le revenu, l’impôt de solidarité sur la fortune, la taxe foncière, la taxe d’habitation sur les résidences secondaires et la taxe sur les logements vacants ;
- d’assurer le contrôle sur pièce de régularisation ;
- de gérer le contentieux fiscal et le gracieux ;
- de tenir la comptabilité du poste ;
- de venir en conseil, soutien et accompagnement des contribuables, notamment dans l’usage du numérique, de manière pro-active.
Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d’un CDD jusqu'au 31/08/2027 ou 31/08/2028 si le contrat débute après le 01/09/2025 (article L332-2 2° du CGFP).
La rémunération brute mensuelle proposée sera de 2 233 € soit 26 800 € brut annuel hors indemnité de résidence éventuelle.
Pour les candidats fonctionnaires, le recrutement sera effectué dans le cadre d'un détachement ou en PNA à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment.
Vous aurez la possibilité de vous inscrire dans un dispositif d’horaires variables.
Vous bénéficierez d’une restauration collective ou de tickets restaurant.
Description du profil recherché
1. Compétences requises :
- Le cadre B doit disposer d’une expérience en matière de fiscalité des particuliers (assiette et recouvrement) ;
- Maîtrise des outils informatiques assiette et recouvrement ;
- Des connaissances en matière de comptabilité des SIP constitueraient également un atout supplémentaire.
2. Qualités requises :
- Autonomie et sens de l’initiative tout en sachant rendre compte à la hiérarchie ;
- Capacité d'adaptation et d'intégration dans un collectif de travail ;
- Sens de la rigueur et de l’organisation,
Temps Plein
Oui
Compétences candidat
Compétences
1. CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
2. CONNAISSANCES - Environnement administratif, institutionnel et politique
3. SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais
4. SAVOIR-FAIRE - Mettre en œuvre une règle, une norme, une procédure, un protocole
5. SAVOIR-FAIRE - Rédiger
6. SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
7. SAVOIR-ETRE - Esprit d'initiative
8. SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux
9. SAVOIR-ÊTRE - Faculté d'adaptation
10. SAVOIR-ÊTRE - Faire preuve de discrétion
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 4 Baccalauréat
Niveau d'expérience min. requis
Débutant
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