Rejoignez une entreprise industrielle engagée, à taille humaine, ancrée localement mais intégrée à un groupe. Le(la) chargé(e) RH accompagnera au quotidien les sujets opérationnels RH et contribuera à des projets transverses.
Ce poste s'inscrit dans un contexte de remplacement et serez accompagné(e) par le RRH qui vous assurera une montée en compétences. Vous rejoignez une structure humaine, où la polyvalence et l'esprit d'initiative sont valorisés.
MISSIONS PRINCIPALES :
Gestion RH opérationnelle
- Suivi administratif du personnel : entrées/sorties, dossiers, affiliations...
- Gestion des éléments variables de paie (paie externalisée)
- Suivi des absences, médecine du travail, mutuelle/prévoyance
Contrôle de gestion social
- Mise à jour et suivi des indicateurs RH (absentéisme, masse salariale, effectifs...)
- Participation à la préparation des bilans sociaux, rapports égalité F/H
- Soutien à la production d'analyses pour la direction
Développement RH et projets
- Participation à l'animation du comité QVT, actions d'amélioration continue
- Communication interne RH : relais d'information, idées d'animation et de cohésion
- Contribution à la construction des outils RH (fichiers Excel, tableaux de bord)
Support et montée en compétences : Véritable bras droit du Responsable RH
CONDITIONS :
- Rémunération : entre 2 300 EUR et 2 400 EUR brut mensuel selon expérience.
- Politique salariale équitable, environnement social sain
- 1 RTT/mois
- Comité d'entreprise, groupe soudé et bienveillant
- Environnement de travail stimulant, avec un CODIR cohérent
- Accompagnement important de la part du RRH
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