Assistant commercial (h/f) – orleans

À propos de nous

Basé à Blois, ACRH intervient sur la région Centre. Nous collaborons avec les PME et Grands comptes issus du secteur industriel ainsi qu’interprofessionnel.

Nous recrutons pour notre client, une entreprise familiale industrielle en forte croissance, spécialisée dans un secteur de niche aux niveaux national et international, un Assistant commercial (H/F).


Mission

Votre rôle sera d’assister l’équipe commerciale dans le traitement des demandes et des commandes clients. En parallèle, vous participez activement à l’animation de la démarche qualité.



Vos principales missions sont les suivantes :

- Assurer la relation commerciale : accueil, information, suivre les demandes et les commandes

- Assurer l’administration des ventes : saisir et suivre les commandes, envoyer des confirmations, respect des démarches export

- Coordonner les flux logistiques : préparer les documents, réserver les transports et suivre les livraisons

- Animer la démarche qualité : suivre et analyser des non-conformités, mettre à jour des bases de données, préparer des audits et tableaux de bord


Profil

De formation supérieure type BAC+2 assistant(e) manager ou assistant(e) de gestion PME-PMI, vous justifiez d’une première expérience sur des fonctions similaires.

Vous appréciez l’autonomie et la polyvalence. Vous faites preuve de rigueur et d’un bon sens de l’organisation. Vous êtes curieux et vous vous montrez adaptable face au changement. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles.

La maîtrise des outils informatiques est indispensable pour mener à bien vos missions.

La maitrise de l’anglais est impérative pour le poste. Des bases en allemand et/ou espagnol sont un atout pour le poste.



Poste à pourvoir en CDI.

Base de salaire mini 2100€ bruts (hors primes)



Les plus de l’entreprise :

- Horaires de journée : 9h-17h

- Tickets restaurant (prise en charge à 60%)

- Mutuelle familiale (prise en charge à 50%)

- Chèques vacances

- Prime trimestrielle sur objectifs



Le processus de recrutement : un entretien téléphonique avec le cabinet, un entretien TEAMS, un rendez-vous au sein de l’entreprise (chaque étape fera l’objet d’une validation par notre cabinet et l’entreprise)