REJOIGNEZ LA RUCHE ! Un.e Chargé.e de Recrutement et Marque Employeur, c’est la personne rattachée à la Responsable Recrutement qui : Participe au processus de recrutement des collaborateurs et développement de l’activité. Identifie et comprend les besoins en recrutement avec les managers. Source des candidats pertinents sur les jobboards, diffuse les offres d’emplois. Réalise les entretiens téléphoniques de pré-qualification, programme les entretiens avec les managers et à terme, effectue les entretiens en autonomie. Développe la marque employeur à travers les relations écoles et l'organisation d'afterworks. DEVENIR UNE ABEILLE, CA SE MERITE ! Vous réalisez une formation BAC4/5 en alternance (Ecole de commerce ou IAE) ? C’est bien ! Vous présentez un fort intérêt pour le recrutement et le business ? C’est mieux ! Vous avez le goût du challenge, un bon sens relationnel, êtes curieux(se) et investi(e) ? Ce poste est pour vous ! TO BEE OR NOT TO BEE Être salarié BEE c’est pouvoir s’adapter rapidement aux environnements techniques et aux nouvelles équipes. C’est avoir envie de découvrir différents secteurs, différents métiers mais aussi de savoir être curieux pour pouvoir évoluer rapidement et être capable de le faire ! Pourquoi c’est mieux chez nous qu’ailleurs ? On pourrait vous dire pleins de choses qu’on est à l’écoute, qu’on est humain, juste et fun, que 97% de nos consultants sont satisfaits on pourrait ! Le mieux, renseignez-vous ! LE PETIT Il n’est pas obligatoire d’être fun pour travailler ici mais ça aide énormément ! So BEE yourself ! BEE Engineering, entreprise handi-engagée. À compétences égales, tous nos postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap, quelle qu’en soit la nature.
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