Gestionnaire paie

À propos de Haltys

Dans le cadre du développement de sa fonction Ressources Humaines, notre client recrute un(e) Gestionnaire paie à Bezons.

Cabinet de recrutement à taille humaine et multispécialisé, Haltys intervient sur le recrutement d’employés qualifiés et de cadres en CDI, CDD et intérim.

Notre mission est de vous accompagner tout au long de votre carrière professionnelle. Nous vous apportons de l'expertise et du conseil afin de définir ensemble les opportunités d'emploi adaptées à vos attentes.


Le poste


Missions principales

1. Gestion de la paie et administration du personnel

* Collecte et contrôle des variables de paie, établissement des bulletins via Silae
* Gestion des absences, congés, heures supplémentaires et avantages/primes
* Gestion complète des dossiers salariés : entrées, sorties, avenants, changements contractuels
* Mise à jour des taux annuels et déclarations sociales
* Veille au respect du droit du travail et des conventions collectives (Syntec, BTP, Métallurgie)

2. Reporting, tableaux de bord & optimisation

* Production de tableaux de bord RH et indicateurs de paie
* Suivi et analyse des données pour accompagner la prise de décision
* Contribution à l’optimisation des processus RH et paie
* Interface avec le juriste et la direction pour les dossiers complexes et situations sensibles



Profil recherché

Vous êtes titulaire d’un diplôme en Paie, Ressources Humaines ou Gestion du Personnel (Bac +2/3 minimum) et justifiez d’une expérience confirmée de 3 à 5 ans sur un poste similaire, idéalement dans un environnement multisectoriel.

Vous maîtrisez Silae, et connaissez les conventions collectives Syntec, BTP et Métallurgie ou Multisite en général.

Autonome et rigoureux(se), vous savez gérer un portefeuille de collaborateurs avec précision tout en respectant les délais légaux et réglementaires. Votre sens de l’organisation et votre excellent relationnel vous permettent de collaborer efficacement avec le management, l’équipe RH et les partenaires externes.


Rémunération et avantage

Nous proposons un CDI à temps plein basé au siège, avec des horaires flexibles (arrivée entre 8h30 et 9h00, départ à partir de 16h30) et 2 jours de télétravail par semaine après 3 mois d’ancienneté.

Le poste offre une rémunération de 36K€ brut annuel, un intéressement de 500 € environs et 6 semaines de congés payés, dans un environnement collaboratif et à taille humaine.