Conducteur de ligne de fabrication h/f

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Conducteur de ligne de fabrication (h/f) à Gaillon. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché. Notre client cherche à renforcer ses équipes !

Pour le poste de « Conducteur de ligne » H/F :
Vous êtes rigoureux(se) et motivé(e) ? Notre client vous attend !

À propos de la mission
- Conduire une ligne de production
- Effectuer le contrôle qualité
- Réaliser la maintenance de 1er niveau
- Respecter les règles de qualité, d'hygiène et de sécurité

Informations complémentaires :
- Poste à la journée
- Contrat jusqu'à fin juillet

Rémunération & Avantages

Rémunération : 1 900 € par mois
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP)
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

Vous avez une expérience réussie en tant que conducteur de ligne (H/F) et vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur ? Ce poste est fait pour vous !
- Expérience : Au moins 6 mois

Certificats requis
- Aucun certificat requis

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à @.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.



Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.