Description du poste
Description du Service :
Au sein de la Direction OST Operations, Services et technologies, le Référentiel AMUNDI est en charge dassurer la qualité et la cohérence des données sur lesquelles sappuient lensemble des processus dinvestissement dAMUNDI
Au sein du département Global Data Management dAmundi, léquipe Access Rights est en charge du process dhabilitation des personnes des entreprises du Groupe AMUNDI aux différents outils
Elle est responsable :
1. de la création des fiches personnes et des profils métiers
2. des contrôles (cohérence et complétude) des habilitations en place
3. de la correction des anomalies détectées par les outils de contrôle
4. du support et de la formation des utilisateurs
Missions :
Rejoignez notre équipe Sécurité & Référentiels au sein dune société de gestion dynamique. Vous participerez à ladministration du Référentiel Personnes et des habilitations, au support quotidien des utilisateurs, aux contrôles qualité, et surtout à lautomatisation et à lamélioration continue des process avec de vraies opportunités dappliquer des méthodes IA pour optimiser les accès et détecter les anomalies.
Missions principales :
5. Administration du Référentiel Personnes et des profils dhabilitation (création, mise à jour, suppression)
6. Support et résolution des incidents daccès pour les utilisateurs
7. Contrôles qualité et traitement des fiches anomalies
8. Conception et amélioration dautomatisations (scripts, RPA, pipelines)
9. Reprise et optimisation des automations existantes (héritées de lancien alternant)
10. Proposer et piloter des projets damélioration continue potentiellement avec des composants IA
Apport de l'alternance :
Durant lalternance, vous serez amené à interagir avec de nombreux interlocuteurs dans les différentes entités du Groupe en France et à linternational, vous permettant ainsi de comprendre comment sarticulent les différents services dune société de gestion.
Les enjeux de la mission permettent de développer rigueur et sens de lorganisation mais aussi un esprit de synthèse. Enfin les contacts avec les nombreux interlocuteurs développent laisance relationnelle.
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