Contexte Spécialisée en radiothérapie cancérologique depuis 25 ans, l'unité AQUILAB développe « Onco Place » une plateforme de données d'essais cliniques et « ARTWEB » un visualisateur d'images médicales DICOM. Pour le suivi des traitements, pouvoir superposer des images acquises à divers instants et dans diverses orientations spatiales est essentiel. La superposition nécessite alors un recalage, c'est-à-dire déformer une image vers le référentiel d'une autre, tout en essayant de préserver ses rapports anatomiques. AQUILAB souhaite intégrer des outils de recalage à ses produits. Ce que l'on vous propose Vos missions : - Compléter un état de l'art scientifique et technologique des méthodes de recalage élastique (non-linéaire). - Tester et analyser une à plusieurs solutions de recalage dans un environnement bac-à-sable. - Intégrer ces solutions dans l'infrastructure de traitement de données d'Onco Place voire dans ARTWEB. - Rédiger un rapport technique. Les finalités : - Évaluer différentes méthodes de recalage élastique d'images médicales - Intégrer ces méthodes dans une plateforme de calcul L'encadrement : - Tuteur : Ingénieur Sc. des Données - Équipe : Ingénieurs Dév. Web & Traitement d'image, Gestion de projets & Support fonctionnel. L'ADN de Coexya by Talan - Une société intégrée au groupe Talan, acteur international du conseil et de la tech. - Recommandée à 72 % par ses collaborateurs, avec un management bienveillant et une ambiance notée 4/5 (sondage climat interne 2025). - Télétravail hybride et horaires flexibles. - Un turnover inférieur à la moyenne des ESN (15%) et une ancienneté moyenne de 5 ans. - Un cadre de travail agréable : matériel neuf, double écran, accès multimodal (TCL à 10 min), bibliothèque partagée, salle de sport, potager, foodtrucks et nombreux événements internes (pétanque, ski). - Programme de mobilité douce : vélos et voitures électriques, covoiturage, forfait mobilité douce. - 30 % des collaborateurs sont actionnaires, renforçant l'engagement collectif. Le parcours de recrutement - Préqualification téléphonique avec une personne de l'équipe recrutement, - Entretien avec votre futur N1 : l'occasion de vous accorder entre vos aspirations professionnelles et les perspectives proposées au sein de la BU, - La durée moyenne du processus est 10 jours à partir de la première prise de contact jusque-là décision finale.
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