Psychologue — h/f

Psychologue — H/F Psychologue écoutant F/H cellule STOP VIOLENCES Le poste Psychologue écoutant F/H cellule STOP VIOLENCES Diplôme requis : Niveau 7 : Master et diplômes équivalents Langue : Français - Courant Emploi ouvert uniquement aux contractuels Catégorie A CDD Date de vacance de l'emploi : 01/09/2026 Domaine métier RMFP : Médical et paramédical Métier de référence RMFP : Psychologue Descriptif poste et compétences attendues Rejoignez une mission à forte dimension humaine au sein du dispositif VDHA Vous souhaitez mettre vos compétences d’écoute, d’accompagnement et d’analyse au service d’une mission essentielle ? Le dispositif VDHA (Violences, Discriminations, Harcèlement et Agissements sexistes et sexuels) joue un rôle clé dans la protection et l’accompagnement des personnels confrontés à ces situations. Le dispositif repose sur la cellule Stop-Violences, composée de psychologues, chargés du recueil, de l’écoute, de l’accompagnement et de la bonne orientation des signalements. Placée sous l’autorité de la cheffe du SARH et de son adjoint, en lien étroit avec la DRRH, cette cellule constitue un point d’entrée dédié pour toutes les personnes concernées. Vos missions Accueil et écoute des signalements Au sein de cette cellule, vous serez un interlocuteur privilégié des agents, apprentis, stagiaires, anciens personnels ou candidats à un recrutement souhaitant signaler des faits de violences, de discrimination, de harcèlement ou d’agissements sexistes et sexuels. Le dispositif peut également être mobilisé pour accompagner des situations de violences conjugales ou intrafamiliales. Accompagnement et orientation Votre mission consistera à accueillir la parole des victimes et des témoins, à les écouter avec bienveillance et professionnalisme, puis à les orienter vers les interlocuteurs et dispositifs adaptés. Vous conduirez des entretiens en présentiel ou à distance, assurerez un suivi individualisé des situations et contribuerez à la mise en œuvre de solutions adaptées en lien avec les services des ressources humaines, les services sociaux et médicaux. Information et conseil Vous jouerez également un rôle essentiel d'information et de conseil en accompagnant les personnes dans leurs démarches et en les sensibilisant à leurs droits : protection fonctionnelle, accident de service, saisine des services compétents ou encore dépôt de plainte. Analyse et suivi des situations Au-delà de l'accompagnement humain, vous participerez à l'analyse et au traitement des signalements en rédigeant les comptes rendus d'entretien et les rapports nécessaires au suivi des situations. Vous contribuerez également à la production d'indicateurs, à l'amélioration des outils de suivi et à l'élaboration du bilan annuel d'activité du dispositif. Prévention et actions collectives Enfin, vous prendrez part aux réflexions collectives visant à renforcer la prévention des violences et des discriminations, à travers votre participation aux groupes de travail, aux réunions de service ainsi qu'à la conception d'actions de sensibilisation et de formation. Conditions particulières d'exercice ️ Les congés sont à prendre pendant les périodes scolaires. ☎️ Des permanences d’écoute sont à effectuer pendant les congés scolaires : - La première semaine des congés scolaires sur les périodes intermédiaires de vacances scolaires (Toussaint – Noël – Hiver – Printemps) ; - Pour la période estivale : jusqu’à la semaine suivant le 14 juillet et à compter de la semaine précédant la rentrée scolaire de septembre Descriptif employeur ️Académie de Créteil : un territoire d'opportunités Un territoire d’innovation et d’engagement éducatif, aux besoins variés et stimulants Une forte dynamique de recrutement, avec un accompagnement renforcé pour les nouveaux arrivants Une diversité d’établissements et de missions, du centre-ville aux zones rurales et périurbaines Des dispositifs spécifiques de formation, tutorat et évolution de carrière Une académie qui valorise ses agents et soutient les projets pédagogiques ambitieux Rejoindre l’académie de Créteil, c’est choisir une carrière qui a du sens, s’investir dans un service public fondé sur les valeurs partagées Laïcité et neutralité, garantes du vivre-ensemble Équité et inclusion, pour lutter contre les inégalités scolaires et sociales Exigence et bienveillance, au service de la réussite de tous Esprit d’équipe, formation continue, respect des personnes Descriptif du service Au sein du pôle RH et placée sous l'autorité de la cheffe du SARH (service académique RH-GRH de proximité) et de son adjoint, la cellule Stop-Violences est composée de psychologues et assure l'écoute, le recueil des signalements et l'accompagnement des déclarants. Documents à transmettre CNI/Titre de séjour passeport, CV, Diplômes, Lettre de motivation Votre candidature Le poste à pourvoir est ouvert uniquement aux psychologues du travail dans le cadre d’un recrutement par la voie contractuelle. Seules les candidatures répondant à ces critères seront étudiées. Ecoute et recueil des signalements : Capacité d’écoute et de distanciation Capacité à créer une relation de confiance et d’échanges avec la personne accompagnée Neutralité et objectivité Gestion de l’urgence et réactivité Formalisation des comptes-rendus et des rapports de signalement : Compétences rédactionnelles Rigueur Autonomie Suivi et priorisation de son activité Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) Insertion dans un collectif de travail : Savoir alerter et rendre compte Capacité à travailler en transversalité (en équipe et en réseau) Capacité à travailler dans un cadre administratif Une connaissance des statuts de la fonction publique et des règles de gestion RH serait appréciée Académie de Créteil Deuxième académie de France par son importance, l’académie de Créteil œuvre chaque jour au service de plus d’un million d’élèves sur les territoires de la Seine-et-Marne, de la Seine-Saint-Denis et du Val-de-Marne. Acteur majeur du service public de l’Éducation nationale, elle rassemble une grande diversité de métiers et de compétences au sein du rectorat, des directions des services départementaux de l’Éducation nationale (DSDEN) et des établissements scolaires. Ses équipes contribuent à la mise en œuvre des politiques éducatives, à l’accompagnement des personnels et des élèves, ainsi qu’à la modernisation continue du service public. Rejoindre l’académie de Créteil, c’est intégrer une administration engagée, innovante et porteuse de sens, au cœur d’un territoire dynamique. C’est également participer à des projets d’envergure au service de l’égalité des chances, de la réussite des élèves et de la transformation de l’action publique. Au sein d’un environnement professionnel riche et stimulant, vous contribuerez chaque jour à une mission essentielle : faire vivre le service public de l’éducation et accompagner les parcours de milliers d’agents et d’élèves. https://www.ac-creteil.fr/ Créteil Niveau 7 : Master et diplômes équivalents Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus) CDD / Remplacement Psychologue