Objectif du poste :
En étroite collaboration avec l'équipe de direction de l'unité commerciale, le titulaire de ce poste assurera la supervision et la direction financières de la société. Il s'agit de s'assurer que les bonnes personnes et les bons systèmes sont en place, de mettre en place des contrôles financiers et de veiller à ce que les informations soient exactes et fournies en temps voulu. Il s'agit de piloter les initiatives en matière de bénéfices et de coûts dans l'ensemble de l'entreprise afin de s'assurer que nous sommes compétitifs et que nous réalisons les retours sur investissement requis.
Fournir un soutien, une analyse et des conseils financiers à l'unité opérationnelle. Superviser les comptes de gestion des unités opérationnelles, les contrôles internes et les rapports en temps voulu au service financier du groupe.
Le rôle consiste également à assurer la conception, la mise à jour et l'explication des tableaux de bord financiers à l'équipe commerciale. Il s'agit notamment d'analyser et d'expliquer les écarts par rapport aux périodes et aux budgets précédents et de soutenir l'équipe dans ses prévisions financières. Vous aidez à élaborer des analyses de rentabilisation des NPD et, plus généralement, vous pouvez être une caisse de résonance pour les idées, les initiatives et les défis émanant de l'entreprise.
Principales responsabilités :
- Fournir un soutien et une analyse financière à l'unité opérationnelle par le biais de la gestion de l'équipe financière.
- Préparer/examiner les comptes hebdomadaires et les comptes de gestion de la période et fournir des informations clés à la direction sur les écarts par rapport au budget/aux prévisions. Assurer un contrôle strict des frais généraux et veiller à ce que tous les rapprochements nécessaires soient préparés, examinés et approuvés.
- Concevoir, mettre à jour et maintenir des tableaux de bord financiers au profit de l'entreprise.
- Aider l'entreprise à élaborer des budgets et des prévisions détaillés et précis, en fournissant des informations et des analyses.
- Veiller au respect des contrôles internes et des politiques commerciales.
- Diriger des revues de catégories et de clients, permettant aux équipes d'approvisionnement et de vente d'avoir une vision à plus long terme de leurs performances financières.
- Diriger les projets et les investissements stratégiques en fournissant les principales données financières.
- Travailler en étroite collaboration avec l'équipe commerciale et des ventes dans la mise en œuvre de leur stratégie commerciale et de développement des affaires.
- Travailler en étroite collaboration avec les fonctions centralisées telles que les opérations et l'approvisionnement afin d'identifier les opportunités de rentabilité et d'optimisation des coûts.
- Gérer les projets clés au fur et à mesure qu'ils se présentent en veillant à ce que les ressources clés soient en place et en conduisant l'équipe à mener à bien les projets.
- Diriger le développement de systèmes opérationnels en faisant le lien entre les exigences de l'entreprise et le développement des systèmes.
- Créer les conditions permettant d'optimiser en permanence la motivation, l'engagement, le développement et les performances de l'équipe.
- Promouvoir activement les normes de santé et de sécurité, s'engager dans la mise en œuvre des protocoles de santé et de sécurité et contribuer à un environnement de travail sans risque pour tous, en jouant un rôle crucial dans l'atténuation des risques sur le lieu de travail et la promotion du bien-être de tous les membres de l'équipe.
salaire / 75K€
anglais obligatoire
Spécification du rôle et compétences techniques :
- Comptable partiellement/qualifié
- Expérience du contrôle des budgets financiers/de l'analyse des activités dans un environnement FMCG
- Capacité à interagir avec la direction générale et d'autres secteurs fonctionnels.
- Capacité à travailler en vue d'une vision globale, tout en exécutant de manière tactique dans une organisation allégée.
- Capacité à s'épanouir dans un environnement en évolution rapide, à gérer des priorités et des échéances multiples.
Excellentes compétences en matière d'organisation et de direction, avec un leadership fondé sur des valeurs solides
- Souci du détail et capacité à travailler à un rythme soutenu
- Esprit axé sur les données et très analytique
- Excellentes compétences en matière de communication, de négociation, d'influence et de présentation.
Compétences comportementales :
- Recherche de résultats
- Montrer la voie
- Être responsable et garantir l'obligation de rendre compte
Le titulaire du poste est tenu de comprendre et d'adhérer aux valeurs de la société
- L'importance des personnes
- Le travail d'équipe
- Intégrité
- La passion de la réussite
Après 23 ans d'expérience en recrutement au sein d'entreprises de travail temporaire et de recrutement CDD/CDI, j'ai créé mon propre cabinet de recrutement en 2019.
ALMORHaccompagne les sociétés et les candidats dans les processus de recrutement CDD/CDI.
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