Gestion des carrières
- Assurer la bonne application du statut de la FPT et des procédures internes,
- Rédiger les actes administratifs relatifs aux évènements de carrière d'un agent,
- Assurer la bonne gestion des dossiers individuels des agents.
Gestion de la paie
- Garantir le respect des échéanciers de paie,
- Saisir les éléments de paie tous les mois,
- Contrôler à ses différentes étapes le processus de paie,
- Être un(e) interlocuteur du service comptable de la collectivité et de la trésorerie.
Formation
- Participer à la mise en œuvre des actions de formation de la collectivité,
- Inscrire les agents aux actions de formation,
- Assurer la gestion administrative des actions de formation.
Gestion administrative
- Rédiger divers courriers administratifs,
- Participer à la préparation des rapports relatifs aux instances paritaires,
- Assurer la gestion administrative des instances paritaires.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Fonctionnement contrôle de légalité,Maîtrise outils informatiques,Forte capacité à gérer le stress,connaissances statut fonction publique territ.,Grand sens de la discrétion professionnelle,Qualité relationnelles,maîtrise SIRH (Berger Levrault apprécié),Gestion ressources humaines
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Gérer son stress : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.