Chef du bureau efficience et contrôle de gestion

Informations générales Référence BA076PNA-113600 Date limite de candidature 31/12/2026 Versant Fonction publique d'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métier Organisation, Contrôle et Evaluation - Chargée / Chargé d'opérations de contrôle Type de poste Administratif Statut du poste Vacant Intitulé du poste Chef du bureau efficience et contrôle de gestion Description du poste Groupe RIFSEEP : 3 Vos activités principales : Coordonne le contrôle de gestion par l'élaboration, la mise en œuvre et le renseignement des outils de contrôle de gestion et de pilotage; - Collecte auprès des différents services de la DIPN et consolidation les données de contrôle de gestion (création ou amélioration de tableaux de suivi et d'indicateurs d'activité) ; - Extraction, contrôle, fiabilisation et analyse des données statistiques (Infocentre, MCPN, GESTT, DIALOGUE 2…) Votre environnement professionnel : - Activités du service : Le bureau Efficience et contrôle de gestion est rattaché à la division d’évaluation et du contrôle interne-DECI-de l’état-major de la direction interdépartementale de la police nationale de la Seine-Maritime. La DIPN 76 est garante de la sécurité publique sur l’ensemble de la zone police du département. Elle est composée de 5 circonscriptions de police nationale : ROUEN, LE HAVRE, DIEPPE, FECAMP et BOLBEC. - Composition et effectifs du service : Le bureau est composé d’un contrôleur de gestion et d’un secrétaire administratif. - Liaisons hiérarchiques : N1 : Le contrôleur de gestion (contractuel cat. A) N2 : Le chef de la division de l’évaluation et du contrôle interne (capitaine de police) N3 : Le chef d’état-major (commissaire divisionnaire) - Liaisons fonctionnelles : L’ensemble des services de la DIPN, la direction zonale, la préfecture de région. Conditions particulières d'exercice Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : - Horaires de travail hebdomadaire : 40h30 donnant droit à 54 jours de repos (29 RTT 25 CA) - Poste éligible aux horaires variables - Participation de l’employeur à la complémentaire santé obligatoire (50% du socle de protection) à compter du 01/01/2026 - Prise en charge des frais de transport à hauteur de 75 % - Prime d’indemnité de sujétion spécifique des personnels administratifs, techniques et scientifiques (ISSPATS) - Dispositif de formation interne - Rigueur et discrétion professionnelles exigées. Environnement professionnel police à acquérir très rapidement. Descriptif du profil recherché Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques - Connaître l'environnement professionnel- niveau expert- à acquérir - Avoir des compétences en informatique - bureautique- niveau maîtrise- requis Savoir-faire - Savoir appliquer la réglementation - niveau pratique- à acquérir - Savoir travailler en équipe- niveau pratique- requis - Avoir l'esprit de synthèse- niveau initié- requis - Savoir analyser- niveau maîtrise- requis - Savoir rédiger- niveau maîtrise- requis Savoir-être - Avoir le sens des relations humaines - niveau pratique- requis - Savoir s'adapter- niveau pratique- à acquérir - Savoir s'exprimer oralement- niveau pratique- requis Temps plein Oui Critères candidat Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Informations complémentaires Informations complémentaires Localisation géographique/affectation : Direction Interdépartementale de la Police Nationale Seine-Maritime Service départemental de soutien opérationnel Hôtel de Police 7/9 Rue Brisout de Barneville 76100 ROUEN - Codes emploi-types RMFP : FPCTL07 Chargé d'évaluation (correspondance CSP : ERCTL009) Personne à contacter : Le chef d’état-major – 02.32.81.25.80 Liste des pièces pour déposer la candidature : Pour les personnels du Ministère de l'intérieur et Personnels externes : Voir le formulaire unique de demande de mobilité: https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Vos perspectives : Les compétences développées et mises en œuvre sur ce poste permettent d'évoluer vers d'autres emplois au sein du même domaine fonctionnel, mais également d'enrichir son parcours professionnel en se dirigeant vers d'autres familles d'emploi à dominante de gestion et/ou technique (études, statistiques, prospective). Poste permettant à l'agent de valoriser ces acquis dans d’autres administrations. Durée attendue sur le poste : 3 ans Fondement juridique du recrutement 2° de l'article L332-2 du code général de la fonction publique Télétravail possible Oui Management Oui Localisation du poste Europe, France, Normandie, Seine Maritime (76) Lieu d'affectation ROUEN Lieu d'affectation (sans géolocalisation) ROUEN Date de vacance de l'emploi 13/03/2026 Personne à contacter (mail) dipn76-secdir@interieur.gouv.fr