Par délégation de la Directrice Générale et du Directeur de la Filière Protection Enfance et Famille, vous êtes responsable des activités et du fonctionnement de l’établissement. Vous :
* Conduisez la politique stratégique et opérationnelle de l’établissement dans le cadre des politiques sociales définies au plan national et territorial et dans le cadre de la politique générale de l’Association.
* Elaborez et coordonnez la mise en œuvre du projet de l’établissement dans le cadre de la politique générale définie par l’Association.
* Gérez et animez les ressources humaines de l’établissement, en assurant le cadrage, le pilotage, la facilitation, le soutien des équipes et en développant les compétences, dans le respect des réglementations et des procédures de l’Association.
* Assurez, garantissez et optimisez la gestion économique, budgétaire et logistique de l'établissement en partenariat avec le siège social et dans le respect de la conformité réglementaire des établissements, et des procédures de l'Association.
* Développez les partenariats et assurez la représentation de l'établissement auprès des partenaires, organismes de contrôle, financeurs.
Diplômes/certifications :
* BAC +5 - Niveau de certification : 7 (CAFDES, Master 2)
Profil :
* Déplacements à prévoir
* Expérience éprouvée du management et de la conduite de projets
* Expérience de Direction dans le domaine de la protection de l’enfance
Savoirs :
* Méthodes d'élaboration, de suivi et d'évaluation de projets d'établissement
* Cadre réglementaire et législatif du secteur
* Techniques, méthodes, processus et outils de gestion des ressources humaines
* Connaissance du Secteur de la Protection de l’Enfance, et des missions de l’ASE
Savoirs faire :
* Rendre compte et partager l'information
* Elaborer des processus et des méthodes
* Coordonner et encadrer une équipe
* Capacité à construire des partenariats
Savoir-être :
* Capacité d'adaptation aux situations
* Force de proposition / Sens de l'initiative
* Organisation / Réactivité
* Sens de l’écoute
L’ANRAS est une Association à vocation sociale et médico-sociale, qui comporte plus de 88 établissements et services sur la région Occitanie, accompagne 9000 personnes quotidiennement et emploie 2600 salariés.
La Maison d'Enfants à Caractère Social Lamon-Fournet (80 salariés) accueille des enfants et adolescents de 0 à 21 ans en difficultés sociales (122 places).
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