CÉMOI, au travers de la maîtrise totale de sa filière, de la cabosse de cacao jusquau produit fini sous toutes ses formes, répond aux besoins des consommateurs finaux comme de lensemble de lindustrie alimentaire.
Leader sur différents marchés, son chiffre daffaires sélève à M en .
Le Groupe, qui fait partie depuis juillet du Groupe familial belge Sweet Products, emploie plus de 1 collaborateurs en France, où il concentre 7 unités de production.
Son siège social est basé à Perpignan.
Groupe engagé depuis des décennies dans la filière cacao et la RSE et sappuyant sur un programme de développement durable fort.
Siège social dynamique mettant en œuvre des projets dinnovation et de développement.
Intégré(e) dans léquipe Ressources Humaines siège, tu travailleras en collaboration constante avec les différentes parties prenantes de la formation, au quotidien tes missions sarticulent comme suit:
1. Participation à la définition de la politique de formation Groupe (Consolider le plan de développement des compétences, construire des cahiers des charges, suivre et déployer le plan pour le siège et les formations transverses)
2. Gestion budgétaire (établir, suivre et optimiser le budget formation)
3. KPIS Performance (établir le tableau de suivi via le SIRH formation, reporting,)
4. Projets (participer à des projets de développement Ressources Humaines)
Dans lidéal, tu as un socle de connaissance en Ressources Humaines et tu as au moins 5 ans dexpérience sur un poste de responsable Formation / RH.
Tu as envie de travailler dans une équipe dynamique et rigoureuse et tu aimes apporter ton aide avec réactivité et bienveillance.
La maitrise de langlais est appréciée.
Si tu te reconnais dans ce profil, écris-nous !
5. Télétravail possible (1 à 2 jours par semaine)
6. Carte titre restaurant, participation et intéressement, mutuelle, RTT,
7. Rémunération: euro brut mensuel + variable + prime
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