EGIS s'implique sur les grands projets de transports souterrains avec des grandes missions de maitrise d'oeuvre (MOE), d'assistance à maitrise d'ouvrage (AMO), notamment sur le projet du métro automatique du Grand Paris Express, EOLE, L14, le métro de Rennes, Lille, Lyon Le poste est à pourvoir au sein de la Maitrise d'oeuvre des Systèmes (MOE-S) en charge de la conception et de la réalisation des systèmes de la Ligne Rouge du Grand Paris Express, soit 130 km autour de la capitale. Vos missions en maîtrise d'oeuvre (phase réalisation) en qualité de responsable du marché Traction pour la Ligne 15S du Grand Paris Express sont les suivantes : - la gestion technique et contractuelle de l'entreprise titulaire du ou des marchés, - le respect des coûts, de la qualité des prestations et des délais, - le suivi et contrôle des études d'exécution restantes du système de traction réalisées par le Titulaire, - le suivi et participation aux opérations de recette usine et sur site, - la supervision et le pilotage du suivi des travaux d'installation des équipements du Marché, - Le pilotage des opérations de réception et d'essais des équipements. A ce titre, vous êtes particulièrement en interface avec les autres intervenants internes et externes au Projet. Vous disposez de ressources pour réaliser les missions décrites (Ingénieurs et techniciens métier pour la revue des documents études et essais produits par le Titulaire, Contract Manager, surveillants de travaux) EGIS vous permets de construire votre avenir professionnel au sein de notre groupe en choisissant votre parcours à travers nos différents domaines d'activités, nos métiers mais aussi nos projets L'opportunité d'intégrer une société en croissance, reconnue pour la qualité de son expertise technique et de son engagement dans la transition énergétique, et d'évoluer dans un environnement dynamique et bienveillant. Des avantages grand groupe attractifs : comité d'entreprise, épargne salariale (intéressement, participation) Engagement diversité Egis agit activement en faveur de l'égalité hommes-femmes, de l'intégration de talents internationaux et de l'insertion professionnelle de personnes en situation de handicap, convaincu que ces leviers contribuent à la diversité de ses équipes, à la richesse et au succès du groupe.
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