Société
RENAULT s.a.s.
Descriptif du poste
Contexte et environnement de travail
Au sein du Centre d’excellence de Technologie du Groupe Renault, vous serez rattachée/rattaché au service Intelligence artificielle Appliquée et Innovation Digitale et rejoindrez une équipe d’une quinzaine de personnes sur le site de Le Plessis Robinson.
Entité transverse, nous répondons au besoin de l'ensemble des métiers du Groupe Renault : l’ingénierie, la fabrication, la logistique, le commerce et d’autres encore.
Vos missions
Dans ce contexte transverse, l’équipe Innovation Digitale a trois missions principales : faire de la prospective technologique, réaliser des expérimentations afin de tester des technologies, et faciliter la réalisation et la transformation d’innovations digitales.
A ce titre, vous serez en charge de :
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Recenser les besoins et identifier les objectifs de l’équipe concernant la veille
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Recenser les besoins de nos clients internes
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Réaliser un plan de veille que vous rendrez opérationnel dans l’outil de veille utilisé par l’équipe ( Identifier et enrichir un champ sémantique, rédiger les requêtes, identifier, classifier et sélectionner les sources, paramétrer l’outil)
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Proposer et créer différents livrables de veille en fonction des publics ciblés
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Former les membres de l’équipe à l’utilisation de la solution déployée
Qui êtes-vous ?
Vous préparez un diplôme de niveau BAC+5 de type Master universitaire avec une spécialisation en intelligence économique ou en veille informationnelle et vous recherchez un contrat d’apprentissage de 12 mois.
Vous maîtrisez les outils de mise en forme et de création de contenus. Vous savez utiliser la recherche d’information sur Internet et les réseaux sociaux
Vous êtes reconnue/reconnu pour votre motivation, votre dynamisme, votre autonomie, votre force de proposition et votre capacité à intégrer dans de nouveaux environnements. vous aimez le challenge et cherchez toujours à développer de nouvelles compétences.
Métier
Transverse
Durée du contrat
12 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.
Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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