Ingénieur pédagogique f/h

RESPONSABILITÉS :

Concevoir/animer des ateliers d'accompagnement à la transformation/la construction d'un dispositif pédagogique ou d'un enseignement selon les principes de l'alignement pédagogique :
• Vous définissez les acquis d'apprentissage, la stratégie pédagogique et les méthodes d'évaluation.
• Vous scénarisez des séquences d'apprentissage présentielles, hydrides ou à distance selon les principes des pédagogies actives.
• Vous contribuez à la production de ressources pédagogiques multimédias (storyboarding, médiatisation, etc.).

Gérer des projets d'innovation ou de transformation pédagogique :
• Vous analysez le besoin et identifiez les contraintes et opportunités liées au contexte d'enseignement.
• Vous initiez et facilitez les contacts et les échanges au sein du champ des relations du projet (référents, équipe pédagogique, équipe opérationnelle et pôles pertinents).
• Vous concevez une méthodologie et un planning d'accompagnement des équipes au regard des besoins identifiés (planning opérationnel, ateliers d'accompagnement, outils de suivi).
• Vous coordonnez les différentes parties prenantes (équipe pédagogique, autres services associés, prestataires, etc.)
• Vous relevez des indicateurs, produisez des rapports d'avancement et des bilans.
• Vous mettez en œuvre une démarche qualité.
• Vous participez à la conception de référentiels (métiers, formations, etc.)
• Vous participez à l'évaluation

Sensibiliser/former à la pédagogie universitaire et à l'utilisation des outils numériques pour l'enseignement :
• Vous concevez et animez des sessions de formation.
• Vous produisez et mettez à disposition des ressources de sensibilisation ou d'autoformation (vidéos, tutoriels, guides méthodologiques).
• Vous assurez l'assistance technique à l'utilisation des outils numériques institutionnels pour l'enseignement.

Contribuer à la valorisation de pratiques ou de dispositifs pédagogiques transformants ou innovants :
• Vous organisez et animez des journées d'étude, conférences, webinaires, des temps d'échanges de pratiques, des RETEX.
• Vous animez/participez à des communautés de pratiques au sein de l'établissement ainsi que dans le réseau ESR français, européen et extra-européen.
• Vous soutenez la démarche réflexive des enseignants sur leurs pratiques d'enseignement en s'appuyant sur la recherche en sciences de l'éducation (démarche SOTL).

PROFIL RECHERCHÉ :

Débutant accepté
Formation recommandée : Master en ingénierie de formation ou en sciences de l'éducation et de la formation
Savoir :
• Méthodologies de l'ingénierie pédagogique (modèle ADDIE, alignement pédagogique, pédagogies actives, APC)
• Méthodologies de conduite de projet et outils numériques associés
• Outils numériques pour l'enseignement et la production/médiatisation de ressources pédagogiques (LMS Moodle, classe virtuelle, outils auteur ou richmedia, etc.)
• Langue anglaise : niveau B2 (cadre européen commun de référence pour les langues)
• Connaissance de l'environnement universitaire et du fonctionnement de l'enseignement supérieur en France
Savoir-faire :
• Adopter une posture d'accompagnateur, de facilitateur, de formateur
• Analyser les besoins d'une équipe pédagogique et les traduire en actions d'accompagnement
• Animer des réunions, des groupes de travail, des ateliers de formations et maîtriser les outils numériques associés
• Planifier son activité, gérer son temps et ses priorités
• Rédiger des rapports ou des documents de synthèse (qualités rédactionnelles)
• Faire évoluer sa pratique dans une démarche qualité
Savoir-être :
• Sens relationnel, capacité à travailler en équipe
• Sens de l'organisation et de l'autonomie
• Capacité d'écoute
• Capacité d'analyse, d'anticipation et d'adaptation
• Sens de l'initiative, de l'innovation
Plus d'informations :
CDD de projet à pourvoir idéalement à compter du 15/02/2026 au 30/04/2030 soit 4 ans et 3 mois
Poste basé 2 rue Hoffmann-Martinot, 33076 Bordeaux
Rémunération brute mensuelle : à partir de 2 250 € à 2 343 € selon votre profil et votre expérience.
Avantages liés au poste :
• 50 jours de congés annuels dès la première année (au prorata de votre date d'arrivée)
• Télétravail possible selon nécessités et organisation du service
• Prise en charge à 75% de l'abonnement aux transports en commun de Gironde
• Participation à la mutuelle à hauteur de 15€ / mois
• Des offres loisirs, sport et culture pour tous les personnels
• Possibilité de parking du personnel
• Forfait "mobilités durables" sur trajet domicile – travail
• Parcours d'accueil et formations
Processus de recrutement : après la période de publication de l'annonce, nous prendrons contact avec les candidats retenus pour un entretien organisé avec le(s) manager(s) et le chargé(e) de recrutement.
Conseil : votre lettre de motivation est lue et nous apporte des éléments complémentaires à votre CV !