Rattaché(e) au responsable de site, vous aurez pour objectif de recruter les meilleurs talents afin que votre agence soit LA référence de votre secteur en matière de recrutement
Les missions :
• Assurer le recueil des besoins de vos clients en termes de recrutement (intérim, CDD, CDI)
• Etablir une analyse de poste pointilleuse afin de déterminer votre stratégie de sourcing (utilisation de Jobboards, CV thèques, réseaux sociaux, bases de données)
• Rédiger des annonces d’emploi attractives pour attirer les meilleurs profils
• Assurer les entretiens candidats avec professionnalisme et bienveillance
• Faire passer des tests de personnalité à vos candidats
• Etablir les dossiers de candidatures (documents, habilitations, visites médicales, etc.)
• Valoriser les intérimaires/candidats dans des comptes rendus d’entretiens à destination des clients
• Réaliser les propositions actives de candidats afin d’anticiper les besoins de vos clients
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