Directeur ehpad f/h

Notre ambition : offrir un accompagnement personnalisé qui allie qualité des soins, respect de la dignité, ouverture sur la vie locale et innovation dans les pratiques. Nous croyons qu’un établissement médico-social est avant tout un lieu de vie.

Pour poursuivre cette dynamique, nous recherchons un(e) Directeur(trice) engagé(e) et inspirant(e), prêt(e) à relever de nouveaux défis aux côtés d’une équipe motivée et d’un siège qui vous accompagne.

Situé en plein cœur de la Seine-Saint-Denis, notre EHPAD accueille 82 résidents dans une atmosphère chaleureuse et bienveillante.

En véritable pilote de l’établissement, vous serez responsable de :

* Fédérer et inspirer vos équipes : manager avec bienveillance, développer les compétences et favoriser la qualité de vie au travail.
* Garantir un accompagnement de qualité : porter le projet d’établissement, impulser des pratiques innovantes centrées sur les résidents et leurs familles.
* Assurer la performance de la structure : suivi budgétaire, gestion administrative et optimisation des ressources.
* Être un acteur du territoire : représenter l’établissement auprès des autorités de tutelle et partenaires, et contribuer à son ancrage local.
* Conduire des projets ambitieux : préparation des évaluations externes, amélioration continue de la qualité, projets collaboratifs avec les acteurs de santé et du secteur social.

Pourquoi nous rejoindre ?

* Un établissement à taille humaine avec une équipe passionnée.
* La liberté de développer des projets innovants pour améliorer la qualité de vie des résidents.
* Un soutien solide de la direction des opérations et du siège.
* Une mission à fort impact social et humain.

* Diplôme de niveau I ou II (CAFDES, Master en management des établissements de santé/médico-sociaux, ou équivalent).
* Expérience réussie dans la direction d’établissement médico-social (idéalement EHPAD).
* Leadership reconnu, sens de l’écoute et capacité à fédérer autour d’un projet commun.
* Solides compétences en gestion financière et conduite de projet.
* Esprit d’innovation et envie de contribuer à l’évolution du secteur gérontologique.


ISATIS, c’est donner du sens à son métier

Depuis plus de 35 ans, l’association ISATIS agit en faveur d’une vieillesse digne, autonome et respectée. Présente dans 10 départements, notre réseau regroupe 15 EHPADs, 1 résidence autonomie, 2 accueils de jour, 1 SSIAD et 1 petite unité de vie, représentant plus de 1 400 places et mobilisant près de 1 000 salariés.

Une association engagée, inclusive et éthique

ISATIS est 100 % habilitée à l’aide sociale, accueillant des personnes âgées en grande vulnérabilité, sans condition de ressources. Nous plaçons les droits fondamentaux, la parole des résidents, la qualité de vie et l’écoute au cœur de l’accompagnement.

Notre ambition : permettre à chacun de vivre pleinement sa vieillesse, dans le respect de son histoire et de ses choix.

Un projet associatif porteur de sens

Notre projet associatif 2024–2029 s’articule autour de 6 grandes ambitions :

1. Ancrer une éthique du soin au quotidien, respectueuse des libertés individuelles.
2. Transformer nos organisations pour plus de réactivité, de qualité et d’efficience.
3. Faire vivre la démocratie dans nos établissements, à travers la participation active des résidents, des familles et des professionnels.
4. Repenser les lieux de vie, en lien avec les besoins réels et les attentes exprimées.
5. Renforcer l’ancrage territorial pour inscrire nos établissements dans une dynamique citoyenne.
6. Valoriser les compétences de nos salariés, leur engagement et leur qualité de vie au travail.

Une culture RH fondée sur la proximité et la reconnaissance

Chez ISATIS, les ressources humaines sont au cœur du projet associatif. En 2024, notre taux de rotation est largement inférieur à la moyenne du secteur, preuve d’un engagement durable. Nos actions RH visent à :

* Créer des parcours professionnels riches et reconnus ;
* Accompagner chaque salarié dans son développement de compétences ;
* Favoriser un dialogue social constructif ;
* Mettre en place des projets concrets autour de la qualité de vie au travail ;
* Préparer l’avenir avec des outils modernes.

Rejoindre ISATIS, c’est intégrer un projet humain, structuré et tourné vers l’avenir. C’est aussi faire le choix d’un engagement professionnel aligné avec des valeurs fortes : respect, responsabilité, innovation sociale et vitalité partagée.