Description du poste
Dans le cadre de la croissance de ses équipes, Forvis Mazars Alsace recrute un(e) Gestionnaire de paie en CDI pour son bureau de Strasbourg.
Rattaché(e) à un manager, vous prenez en charge, en toute autonomie, la gestion intégrale d’un portefeuille de clients internationaux relevant de plusieurs conventions collectives. Véritable point de contact, vous êtes l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des clients, principalement internationaux .
Vos missions :
· Gérer l’ensemble du processus de paie, de la collecte des éléments variables à l’édition des bulletins
· Contrôler la conformité des paies et garantir leur fiabilité
· Établir les déclarations sociales (DSN, charges sociales…)
· Assurer une veille sociale et réglementaire
· Répondez aux questions sociales courantes dans le cadre législatif de vos clients en appui de nos juristes en droit social.
Qualifications
Vous justifiez impérativement d’au moins 2 ans d’expérience professionnelle (hors stage et alternance), dont une part significative acquise en cabinet. Un bon niveau d’anglais est requis pour ce poste.
Vous disposez de solides qualités relationnelles, faites preuve de patience et démontrez un véritable sens du service.
Autonome et adaptable, vous savez évoluer dans un environnement exigeant et en constante évolution.
La connaissance de l’outil Silae constitue un atout supplémentaire.
Informations supplémentaires
LES + DU METIER :
Nous vous proposons un poste enrichissant, avec de nombreux avantages :
Avantages Pratiques : Profitez de tickets-restaurants, d’une prime d’intéressement et de participation et d’une mutuelle avantageuse.
Congés payés + RTT
Management de Proximité : Vous serez encadré(e) par une équipe de direction proche et à l’écoute.
Équipe Jeune et Dynamique : Rejoignez une équipe dynamique, bienveillante et compétente.
Environnement Challengeant : Évoluez dans un environnement stimulant, propice au développement de vos compétences.
Charte Télétravail : Profitez jusqu’à 2 jours par semaine de télétravail.
Mobilité : Explorez des opportunités de mobilité professionnelle ou géographique au sein de notre entreprise.
Des avantages CSE et organisation régulière d’événements de teambuilding (afterworks, weekends au ski, activités diverses)
Aide à la parentalité : Nous soutenons l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, y compris en offrant un congé paternité aligné sur le congé maternité.
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