Service : Administration générale et ressources
Type de recrutement : Emploi permanent
Type d'emploi permanent : Fonctionnaire ou contractuel
Type de temps de travail : Temps complet
Durée du contrat / Période : 1 à 3 ans selon profil
Temps de travail : 35 heures / semaine
Filière : Administrative
Grade : attaché ; attaché principal ; directeur territorial
Catégorie : A
Date limite de dépôt de candidature : 20/04/2025
Télétravail : Oui
Experiences : Confirmé-e
Situées sur un territoire transfrontalier, la Ville et l’Eurométropole de Strasbourg comptent près de 7000 agent·es et plus de 200 métiers au plus proche des habitant·es œuvrant au quotidien pour offrir un service public de qualité qui accompagne les évolutions de notre société : économie, solidarités, éducation, écologie,… Pour mieux nous connaître, consultez notre site Strasbourg.eu
La direction de l'Architecture et du patrimoine, qui compte 230 agent·es, est la direction référente dans la gestion du patrimoine bâti, dans l'émergence et le développement des projets et dans la maintenance patrimoniale de la Ville et de l'Eurométropole de Strasbourg ; elle est garante de la sobriété énergétique et bâtimentaire.
Notre ambition : être le référent des sujets bâtimentaires et l'acteur incontournable de la maîtrise d'ouvrage dès la définition du besoin.
Vous ferez partie du service Administration générale des ressources, au sein duquel 25 agent·es accompagnent au quotidien la direction sur les thématiques ressources humaines, finances, commande publique, communication.
Vous gérez, animez et coordonnez les ressources humaines (RH) de la direction en lien fonctionnel avec la DRH. Vous encadrez deux assistant·es RH.
Vous organisez et assurez toutes les activités RH de la direction en veillant à la qualité et à la conformité des procédures de traitement des dossiers (recrutement, formations, promotions, entretiens professionnels, gestion de la mobilité, gestion administrative, gestion des carrières, etc.).
* Veiller à l’optimisation des ressources, gestion des postes, effectifs, absentéisme, personnel en reconversion.
* Gérer les recrutements en lien avec le/la responsable emploi.
* Administration du personnel :
o Recevoir et conseiller les agents pour toute question individuelle (avancement de grade, promotion interne, droits à la formation, mobilité, télétravail, temps partiel, entretien professionnel, retraite, rémunération, etc.).
o Assurer le suivi des situations individuelles particulières (inaptitude, longue maladie, etc.) en lien avec les services de la DRH compétentes (médecine du travail, responsable mobilité, etc.).
* Élaborer le plan de formation (PF).
Profil recherché :
* Bac +3 à +5 en ressources humaines ou équivalent.
* Expérience confirmée en RH et en management.
* Expertise des concepts fondamentaux en GRH.
* Maîtrise des enjeux RH, de la culture administrative, juridique et statutaire des collectivités territoriales.
* Capacité à accompagner des projets complexes.
* Capacité à travailler en équipe et en réseau avec des interlocuteurs variés.
* Capacité à analyser des situations individuelles.
* Capacité à travailler en transversalité et en équipe.
* Confidentialité.
* Qualités relationnelles.
* Force de proposition.
Vous exercerez rue de la Fonderie, 67000 Strasbourg et rue de la Fédération 44 route de la Fédération, 67100 Strasbourg.
« En rejoignant la Ville et Eurométropole de Strasbourg, vous aurez accès à de nombreux avantages (sous conditions) : une prime de fin d’année, des aides à la mobilité, à la restauration, et à la mutuelle et prévoyance, l'adhésion au CNAS (chèques vacances, des tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs, etc). Consultez en ligne les avantages proposés à nos agent·es.
« Vous êtes fonctionnaire ou lauréat·e d’un concours de la fonction publique : par voie statutaire. Vous n’êtes pas fonctionnaire : en CDD, dont la durée varie selon le profil. Vous êtes reconnu·e travailleur·euse handicapé·e : possibilité d’accès par voie contractuelle.
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