Vous avez un vrai goût pour la prospection, l'autonomie et les projets à impact humain ? Vous aimez convaincre, accompagner, et bâtir des relations solides ?
Rejoignez-nous pour contribuer au développement d'un réseau de franchises pas comme les autres.
À propos de nous :
Le réseau Sublimatorium Florian Leclerc, acteur engagé du funéraire, accompagne des entrepreneurs (en générale des personnes en reconversion) dans le développement de leur agence funéraire. Avec une croissance soutenue et une présence nationale, nous développons un modèle de franchise fondé sur l'éthique, la proximité et l'humain.
Dans le cadre de notre expansion, nous recrutons un(e) Chargé(e) de développement & prospection pour renforcer notre capacité à détecter, qualifier et accompagner nos futurs franchisés, jusqu'à l'ouverture de leur agence de pompes funèbres.
Vos missions :
Rattaché(e) à la direction et en lien avec l'équipe animation, vous serez le moteur de la phase de développement du réseau.
Votre mission : transformer des prospects motivés en franchisés solides, puis les accompagner jusqu'à l'ouverture réussie de leur agence.
> Prospection & Qualification :
- Identifier, approcher et qualifier des profils à fort potentiel (souvent en reconversion) et conduire des rendez-vous de présentation et adapter l'argumentaire en fonction du profil
- Mettre en oeuvre une stratégie de sourcing multicanal (LinkedIn, salons, terrain, TLF)
- Assurer un suivi personnalisé du prospect jusqu'à l'ouverture du contrat
> Accompagnement à l'ouverture des agences :
- Participer activement à toutes les étapes jusqu'à l'ouverture en collaboration avec les équipes animations
- Jouer un rôle pivot dans la réussite opérationnelle des nouvelles agences
> Visibilité & Communication :
- Représenter l'enseigne lors d'événements, salons professionnels, inaugurations
- Rechercher de nouveaux points de visibilité et partenariats stratégiques
- Mettre en oeuvre des campagnes de communication digitale (LinkedIn, plan média)
- Suivre les KPI et ajuster les actions en fonction des performances
- Contribuer à la création et à l'amélioration des supports d'acquisition :
(livres blancs, brochures, posts LinkedIn, fiches argumentaires)
- Adapter les contenus aux profils cibles identifiés sur le terrain
> Suivi et analyse :
- Participer au reporting de l'activité : pipe de prospection, nombre de leads qualifiés, signatures, délais d'ouverture
- Identifier les freins, proposer des solutions et ajuster la stratégie de développement
> Profil recherché :
- Minimum 3 ans d'expérience en prospection commerciale B2B ou en développement réseau.
- Idéalement, vous avez évolué dans le commerce organisé (franchise, coopérative, licence de marque)
- Bonne maîtrise des outils de prospection (LinkedIn, CRM, TLF).
- Organisation rigoureuse, bonne gestion des priorités, et suivi méthodique dans le CRM.
- Compétences en marketing et communication opérationnelle :
- Excellentes qualités relationnelles et écoute active.
- Autonomie, ténacité, sens de l'initiative et de la résolution de problèmes.
- Aisance en visio, dans le pitch oral, les relances écrites
- Une sensibilité sincère aux valeurs humaines du réseau SF. Leclerc : accompagnement, utilité, impact social.
> Conditions :
- Poste basé à Nantes
- Déplacements réguliers à prévoir (salons, rendez-vous prospects)
- CDI - Temps plein
- Rémunération annuelle : Rémunération annuelle brute comprise entre 35K€ et 47K€. Avec un fixe de 35K€ + prime d'ouverture pouvant aller jusqu'à 15K€
> Pourquoi nous rejoindre ?
- Un projet porteur de sens dans un secteur qui évolue
- L'opportunité de participer à une croissance forte et visible
- Un cadre de travail humain, bienveillant, avec beaucoup de liberté
- Un rôle à impact direct sur le développement national du réseau
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