Apprenti ingénieur d'études et développement - e-commerce h/f

Le groupe Coexya, leader du numérique et multi-spécialiste (conseil, intégration & développement), compte plus de 950 collaborateurs présents sur les sites de Lyon, Paris, Rennes, Brest et Lille, et accompagne les entreprises dans leur transformation digitale.
Coexya oeuvre sur de nombreux projets qui contribuent au progrès sociétal (santé, environnement, responsabilité numérique).
Le respect de nos valeurs : engagement, respect et partage, est un élément essentiel de notre culture d'entreprise et cela commence dès l'étape de recrutement.
Au quotidien, le groupe oeuvre afin de garantir la diversité et le bien-être de ses collaborateurs, limiter son impact environnemental et accompagner les démarches éthiques.
En 2024, Coexya a rejoint le groupe Talan, acteur international de conseil et d'expertises technologiques qui accélère la transformation de ses clients par les leviers de l'innovation, la technologie et la data. CONTEXTE

Le groupe Coexya est un groupe spécialiste en IT/Digital et Software, accompagnant les Grands Comptes dans leurs programmes de transformation technologique et digitale. Le groupe compte aujourd'hui près de 1000 collaborateurs, répartis sur 4 sites en France (Lyon, Paris, Lille, Rennes et Brest).
Dans le cadre de notre développement, nous sommes à la recherche d'un : Apprenti ingénieur d'études et développement e-Commerce
L'entité Digitale de Coexya accompagne ses clients dans leur transformation digitale en leur apportant son expérience et ses connaissances. Ce centre de compétences est spécialisé dans les domaines suivants :
- CRM : Intégration d'applications de Gestion de la Relation Client chez nos clients grands comptes dans des domaines d'activité très divers.
- Marketing digital : Accompagner nos clients dans la définition de la stratégie et dans la mise en oeuvre de campagnes marketing.
- Analytics : Analyse et visualisation des données. Génération de tableaux de bord enrichis et de rapports interactifs disponibles sur chaque appareil.
- Master Data Management : Stockage et réconciliation multi-sources ainsi que gouvernance des données : qualité, sécurité et référentiel unique.
- Modern Work : Gestion de l'information et travail collaboratif autour de la solution Cloud Microsoft Office 365 (SharePoint / Teams / OneDrive / etc.)
- Web & Mobile : Conception et mise en oeuvre d'applications Web et Mobiles pour nos clients grands comptes, administrations ou le grand public (plateformes e-Commerce, marketplace, portails fournisseurs, portails clients, applications métiers, intranet, sites institutionnels).

CE QUE L'ON VOUS PROPOSE

L'apprenti est intégré au sein de l'entité et est impliqué sur nos projets et nos missions de Recherche & Développement.

Missions première année
L'apprenti a l'occasion de réaliser des développements - de difficulté croissante - au sein d'une équipe encadrée par un chef de projet. En fonction des projets ou des missions en cours - lors de ses périodes de présence en entreprise l'apprenti monte en compétence à un rythme adapté à sa courbe d'apprentissage. En dehors des points d'avancement projet, un point hebdomadaire est dédié à l'évaluation des réalisations et de recueil des retours de l'apprenti permettant ainsi d'adapter les tâches confiées à l'apprentie.

Missions deuxième année
L'objectif est de faire intervenir l'apprenti sur l'ensemble des phases d'un projet. De l'analyse de l'expression des besoins d'un client traduits en document de spécifications et de conception ; puis de les réaliser, tester et les déployer sur les environnements d'intégration, recette puis production. L'apprenti peut intervenir sur tout ou partie des tâches et potentiellement sur des projets de différentes tailles permettant ainsi une bonne visibilité des problématiques qui ne manquent pas de varier selon l'envergure projet. Ce sont principalement les compétences fonctionnelles qui sont approfondies sur cette période après la consolidation du socle technique initiée en première année.

Missions dernière année

Lors de cette dernière année l'apprenti doit gagner en autonomie réalisant de manière autonome un projet de A à Z. Le niveau de difficulté reste à définir en fonction de la progression de l'apprentie. L'apprenti continue de travailler en étroite collaboration avec nos architectes et nos développeurs seniors afin de réaliser des projets dans le respect de nos normes de développement et de qualité associées.