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International channel marketing specialist (h/f)

Aix-en-Provence
CDI
Crosscall
Publiée le 2 septembre
Description de l'offre

Description du poste et Missions

Organiser, planifier et piloter

1. Animer, en dialogue avec le commerce (basé à Paris et dans nos filiales en Europe) et le marketing, un macro-planning annuel des opérations et actions trade marketing pour le canal BB et international
2. Développer et exécuter les plans Trade Marketing pour soutenir les lancements produits
3. Mesurer la rentabilité et l’efficacité de chaque actions marketing menées auprès de nos Distributeurs
4. Réaliser un chanel management efficace

Promotion & Outil d’aide à la vente

5. Animer le Channel France et international en offrant des supports de communication dédiés
6. Participer et négocier les promotions produits (jeux concours, offres, packs, challenge) ;
7. Communication des supports d’aide à la vente auprès de l’équipe commerciale ;
8. Interface avec la force de vente en région

Communication Trade Marketing:

9. Elaborer et mettre à jour les outils d'aide à la vente et de formation : présentations, catalogues, argumentaires
10. Réaliser le briefing et le suivi de la production avec les graphistes du service Créa et les agences de communication
11. Suivre les traductions, les lancements en impression ou fabrication ainsi que la gestion de stock des références

Animer la créativité

12. En s’appuyant sur les équipes marketing communication Crosscall ;
13. Trouver un réseau d’agences et de fournisseurs partenaires, créatifs et efficaces.

Veille/ Analyse marché :

14. Connaître précisément la structure « clients », le comportement d’achat BB, les nouveaux types d’achat et de distribution en France et à l’international
15. Rechercher les nouvelles tendances de consommation pour nourrir de nouveaux concepts
16. Participer à des rendez-vous et évènements clients pour être au plus proche de leurs demandes et besoins.
Profil recherché

Savoir-être:

17. Sens du travail en équipe et du management transversal
18. Excellentes qualités relationnelles, de négociation, de diplomatie et une grande adaptabilité
19. Vous êtes bien organisé(e), autonome avec un grand sens de la priorité
20. Créativité

Parcours de formation

21. Formation supérieure Bac+ avec une expérience de minimum ans en Marketing et Trade Marketing
22. Une expérience en BB est un plus
23. Une expérience dans l’industrie software, IT ou télécommunications est un vrai plus
24. Vous maitrisez parfaitement l’anglais et avez déjà travaillé en relation avec des équipes internationales.
25. La maîtrise d’une deuxième langue serait un plus

Informations utiles
26. Localisation Aix-en-Provence -, France - pas de déplacement
27. Contrat CDI
28. Salaire Non défini
29. Niveau de qualification Ingénieur/Cadre/Bac +
30. Expérience à ans
31. Modalités de travail Temps complet
32. Fonction Marketing/Communication/Graphisme
33. Secteur Distribution/Commerce de gros, Industrie high-tech/Telecom
34. Télétravail Occasionnel
Qui sommes nous ? Crosscall rue Paul Langevin • Aix-en-Provence • France

Crosscall, créateur de la téléphonie mobile durable, propose des mobiles et smartphones étanches, résistants et dotés d’une grande autonomie. L’entreprise a été créée en par Cyril Vidal pour répondre à des usages et des besoins spécifiques auxquels il était lui-même confronté et pour lesquels aucun matériel spécifique n’existait. La marque conçoit ainsi des modèles parfaitement adaptés aux environnements hostiles et imprévisibles que rencontrent les sportifs et professionnels de terrain (eau, pluie, vent, humidité, poussière, chocs...) ; ainsi qu’une gamme d’accessoires performants. Avec plus de, millions d’unités vendues, un CA de ,M€ et bénéficiant déjà de plus de points de vente, la société française, basée à Aix-en-Provence, poursuit son évolution à travers la montée en gamme de ses mobiles de plus en plus reconnus pour leur qualité et leur originalité en France comme à l’international.

Chez Crosscall, le processus de recrutement classique est le suivant :

.CV et lettre de motivation

.Entretien de pré-qualification

.Entretien physique avec les RH et le manager

.Retour suite aux entretiens (qu’il soit positif ou négatif !)

Dans certains cas, un test technique ou un entretien supplémentaire pourront être réalisés.

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