Technicien forestier (h/f) appui à la cellule défense des forêts co...

Contexte du recrutement et définition de poste :

Intitulé du poste :
Technicien forestier (H/F)


Type de contrat :
Contrat à durée déterminée d’1 an renouvelable à temps complet de droit public, sur la base des dispositions applicables aux agents non titulaires de l’Etat (Décret 86-83 du 17/01/1986).
Poste ouvert à la mobilité interne et au recrutement externe.


Catégorie d’emploi :
B


Rémunération :
Selon barème des rémunérations du CNPF (rémunération en fonction du diplôme et de l’expérience professionnelle antérieure). Fourchette : entre 26,9 K€ et 37,4 K€ brut annuel


Résidence administrative :
Auzeville-Tolosane (31)


Prise de poste prévue :
Mai 2026

Présentation du CNPF

Le Centre National de la Propriété Forestière (CNPF) est un établissement public de l’Etat à caractère administratif placé sous la tutelle du ministère en charge de la forêt. Il est en charge du développement de la gestion durable des forêts privées : 3,5 millions de propriétaires forestiers pour 12,6 millions d’hectares soit 23% du territoire. Ses agents sont des professionnels de terrain qui conseillent, forment et accompagnent les propriétaires privés vers une gestion durable adaptée aux contextes locaux.

L’organisation du CNPF est la suivante :
- Un échelon national, la Direction générale ;
- Un niveau régional avec 10 Centres régionaux de la propriété forestière (CRPF) ;
- Un service de Recherche & Développement, l’Institut pour le Développement Forestier (IDF) ;
- Un service dédié au Label Bas carbone (C+FOR Forêt et Carbone).

La délégation régionale Occitanie s’étend sur 13 départements dont la superficie forestière de 2,4 millions d’hectares (83 % privée) en fait la deuxième région forestière française. Elle est caractérisée par une grande diversité de peuplements correspondant à 4 régions écologiques : Méditerranée, Sud-Ouest Océanique, Pyrénées et Massif Central.

Description du poste

Sous l'autorité du directeur, de son adjoint et de l’ingénieure régionale en charge des Documents de gestion et de la Défense des Forêts Contre l’Incendie (DFCI), la mission sera consacrée :

Rejoindre l’équipe DFCI régionale, constituée d’une ingénieure à mi-temps et d’un technicien à tiers temps sur ce sujet, afin de la renforcer en vue de :
- participer à l’animation et la consolidation du réseau DFCI régional, relation avec les acteurs comme les SDIS, l’ONF, les services de l’Etat, en vue d’assurer les échanges de données, sur les dispositifs DFCI départementaux concernant la forêt privée,
- alimenter la plateforme RESANA afin de collecter l’ensemble des données DFCI de la région Occitanie et de les échanger avec les différents acteurs
- informer les propriétaires forestiers, gestionnaires sur le contenu des DGD vis-à-vis de la DFCI notamment la prise en compte des Obligations légales de débroussaillement,
- valoriser les travaux sur les sylvicultures préventives des incendies,
- apporter un appui aux équipes départementales du Centre sur les actions post-incendie et notamment capitaliser les retours d’expériences de l’action du CRPF

Profil recherché :

Profil recherché

Formation – expériences
- Diplôme de technicien supérieur en gestion forestière ou équivalent,
- Jeune diplômé accepté
- Expérience professionnelle dans la gestion forestière ou gestion des risques bienvenue
- Maîtrise des outils informatiques (suite office, courriel, internet),
- Maîtrise des SIG

Compétences et qualités requises
- Rigueur, organisation, autonomie et esprit d’initiative ;
- Bonnes dispositions au travail d’équipe
- Intérêt pour les aspects forestiers liés à l’environnement, à la gestion durable de la forêt

Dispositions internes
- 25 jours de congés annuel et 19 RTT soit au total 44 jours de repos (au prorata selon la présence et la quotité de travail)
- Tickets restaurants d’une valeur faciale de 9€ pris en charge à 60% par l’employeur
- Activité télétravaillable au bout de 6 mois de service, nombre de jours selon le métier exercé (hors dispositions exceptionnelles liées à la crise sanitaire, grève des transports...)
- Remboursement des titres d’abonnement de transport à hauteur de 75% dans la limite du plafond légal
- Mutuelle obligatoire avec participation de l’employeur.

Dépôt de candidature
Envoyer pour réception effective avant le lundi 9 mars 2026 dernier délai un dossier comprenant :
- une lettre de motivation ciblée sur le profil du poste,
- un curriculum vitae détaillé précisant en particulier les études, diplômes, qualifications et expériences professionnelles
- les copies des diplômes ainsi que les attestations des titres et activités professionnelles cités dans le CV.

Les candidat(e)s dont le dossier sera sélectionné seront invité(e)s, par téléphone ou courriel, à se présenter devant une Commission de sélection qui se tiendra deuxième quinzaine de mars 2026 dans les locaux du CNPF à Auzeville-Tolosane ou en visioconférence.