Rattaché(e) directement à la DRH, vous avez pour principales missions sur une population multi-sites (2 en Ile de France) et une population d'environ 600 personnes :
-le pilotage des relations sociales et de garantir un climat social de qualité dans un environnement tendu.
-d'être le business-partner des opérationnels et de faire l'interface entre la direction de la division et la DRH.
Pour cela vos principales missions consistent à :
-préparer et présider les réunions de CSE et des commissions dont CSSCT,
-sécuriser les procédures disciplinaires et contentieuses,
-déployer un plan d'actions de prévention de la sécurité au travail (RPS, QVCT, sécurité),
-recruter et déployer le plan de développement des compétences,
-gérer l'application de la politique RH et le suivi des reporting et indicateurs,
-conseiller et accompagner les managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes,
-superviser l'ADP et gérer l'interface entre les sites de la division et la paie,
-analyser et suivre les indicateurs sociaux.
Liste non exhaustive.
Voiture de fonction pour les déplacements à effectuer sur les 2 sites.\n\nTitulaire d'un Bac + 3 minimum, vous avez une expérience de 5 ans minimum en tant que RH généraliste, sur une population d'au moins 400 salariés et idéalement multi-sites.
Expérience requise dans les relations avec les partenaires sociaux.
Anglais opérationnel.\n\n
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