Directeur(trice) de la stratégie financière (h/f)

Offre n° 203DRRP - Directrice/Directeur de la stratégie financière (H/F)

Intégrer notre collectivité, deuxième ville de la Métropole de Montpellier, cest piloter une stratégie financière agile au service de projets structurants. Vous encadrerez une équipe structurée de 9 collaborateurs et bénéficierez dune large autonomie pour moderniser nos pratiques (pilotage des données, dématérialisation, évaluation). Au-delà de la sécurisation et du pilotage budgétaire, vous serez un véritable conseil interne. Vous transformerez la donnée financière en outil daide à la décision pour les élus et la Direction Générale.


Missions principales

* Piloter la stratégie financière : Participer à la définition des orientations financières et stratégiques, assurer et sécuriser leur mise en œuvre.
* Apporter une expertise financière et juridique aux élus et à la direction générale, notamment sur les enjeux de fiscalité locale et de subventions.
* Piloter la trajectoire financière de la collectivité à travers une analyse prospective rigoureuse et lélaboration de budgets agiles.
* Participer directement à la mise en œuvre de projets de mandat structurants.
* Conduire les projets en cours et notamment le déploiement du Compte Financier Unique.
* Établir, suivre et exécuter le budget de la collectivité, en assurant léquilibre financier et la transparence des comptes.
* Assurer la gestion de la dette, de la trésorerie et des garanties demprunt.
* Piloter, animer et contrôler la fonction financière déconcentrée dans les services.
* Garantir la fiabilité des tableaux de bord et outils daide à la décision.
* Assurer et sécuriser les relations avec les partenaires financiers.


Manager la commande publique

* Superviser lensemble des procédures de marchés publics, de la préparation à lexécution, en garantissant le respect du code de la commande publique et des orientations établies par les élus et la direction générale.


Animer et encadrer une équipe pluridisciplinaire

* Animer, encadrer et fédérer une équipe pluridisciplinaire de 9 agents (5 gestionnaires comptables et financiers, 1 coordonnateur, 2 rédacteurs de marchés publics) avec lappui dun Directeur Adjoint notamment sur le volet opérationnel.
* Accompagner et favoriser la montée en compétences et lautonomie des collaborateurs.
* Animer et encourager la transversalité avec les autres directions.


Optimiser les processus

* Moderniser les outils de gestion financière et de commande publique, en intégrant les innovations réglementaires et technologiques.


Compétences requises

* Expertise en finances publiques : Formation supérieure en finances publiques et expérience en collectivité territoriale exigées. Maîtrise des règles budgétaires et comptables des collectivités territoriales dans le cadre de la M57 et M22, connaissance des mécanismes de fiscalité locale et des dispositifs de subventions.
* Maîtrise de la commande publique : Expérience avérée en passation et gestion de marchés publics, connaissance approfondie du code de la commande publique et des procédures dématérialisées.
* Leadership et management : Capacité à fédérer une équipe, à organiser le travail et à développer les compétences individuelles et collectives.
* Rigueur et sens de léthique : Respect des règles déontologiques, transparence et intégrité dans la gestion des deniers publics.
* Aisance relationnelle : Capacité à vulgariser des données complexes et à dialoguer avec les élus, les services municipaux et les partenaires externes.


Conditions de travail

* Poste statutaire, à défaut contractuel
* Rémunération indiciaire et primes
* Participation mutuelle et prévoyance, tickets restaurants et avantages CNAS selon critères déligibilité
* Rythme de travail nécessitant une grande réactivité et une grande disponibilité


Profil souhaité


Expérience

* 10 An(s) - sur même type de fonction Cette expérience est indispensable
* Bac+5 et plus ou équivalents - Formation sup. en Finance publique Cette formation est indispensable


Compétences

* Procédures de marchés publics Cette compétence est indispensable
* Règles budgétaires et comptables : M57 et M22 Cette compétence est indispensable
* Améliorer des procédures administratives
* Animer une équipe
* Assurer la conformité réglementaire des pratiques économiques
* Assurer une veille réglementaire et législative
* Conseiller la direction sur les décisions financières stratégiques
* Diplôme supérieur de comptabilité et de gestion
* Définir la stratégie financière dune structure
* Élaborer, suivre et piloter un budget
* Encourager et faciliter la communication interne entre les départements
* Évaluer limpact financier des décisions stratégiques
* Leadership déquipe
* Optimiser les processus administratifs pour améliorer lefficacité
* Piloter une activité
* Présenter un budget
* Sassurer du respect des procédures par lensemble des collaborateurs
* Superviser la gestion financière


Savoir-être professionnels

* Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
* Faire preuve de leadership
* Faire preuve de rigueur et de précision


Informations complémentaires

* Secteur d\activité : Administration publique générale


J-18808-Ljbffr