Technicien de maintenance h/f

Détails de l'offre

Famille de métiers Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état Grade(s) recherché(s) Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Non Descriptif de l'emploi TECHNICIEN DE MAINTENANCE H/F
TEMPS COMPLET
OUVERT AUX TITULAIRES OU CONTRACTUELS
PRISE DE POSTE LE 18/08/2025 Missions / conditions d'exercice Missions :
Placé (e) sous l’autorité hiérarchique du responsable du service technique, vous aurez la charge de la réalisation de travaux d’entretien et d’aménagement des locaux du patrimoine de la collectivité, avec une expertise particulière en chauffage, plomberie et sanitaire.
Vous participerez également au suivi et à l’entretien technique de la piscine communautaire en lien avec le prestataire externe.

Vos missions principales :
-Participer à la gestion technique de la piscine : suivi des installations, appui aux opérations de maintenance et montée en compétences sur l’hydraulicité des bassins.
-Assurer la maintenance préventive des installations de chauffage, ventilation, climatisation (CVC) et plomberie sanitaire.
-Diagnostiquer les pannes des installations techniques (chaudières, circuits hydrauliques, réseaux d’eau).
-Effectuer des travaux d’entretien, de rénovation ou d’aménagement des locaux.
-Réaliser des devis et assurer le suivi des stocks de matériel et produits.
-Participer aux tâches logistiques du service (livraisons, déménagements, manutention).
-Réaliser des interventions techniques diverses et polyvalentes (électricité, menuiserie, petite maçonnerie)
-Aide aux différents services (notamment livraison de matériel, déménagement, port de charges, évacuation des encombrants et déchets)
-Maintenir en état de fonctionnement et de propreté les surfaces et abords des différentes structures de la collectivité Profils recherchés Profil recherché :
-CAP/BEP ou BAC PRO en chauffage, plomberie ou maintenance des bâtiments.
-Expérience significative dans le domaine du chauffage-sanitaire et/ou maintenance CVC
-Notions en électricité appréciées.
-Rigueur, autonomie, sens du service public.
-Esprit d’équipe, bon relationnel
-Permis B indispensable

Actions sociales :

A effet immédiat :
- Tickets restaurant 12,10 € sous forme de carte - au nombre de 18 par mois (la collectivité prend en charge 60% du montant soit un reste à charge pour l’agent et par ticket de x €, soit pour 18 tickets x€) ;
-Gratuité piscine et espace forme + carte de 20 entrées/an gratuites pour vos ayants-droits.
A compter d’une année d’ancienneté :
-Gratification de fin d’année (correspondant au traitement indiciaire brut versé en net) ;
-Participation à la prévoyance et à la mutuelle santé (respectivement 200€/an proratisés au temps de travail, sous réserve d’avoir souscris à une mutuelle labellisée) ;
-Bénéficier du Comité National d’Action Sociale (CNAS) (valeur de 239€/an/agent à la charge de l’employeur) ;
-Chèques CADHOC (d’une valeur de 193€).

Temps de travail annualisé selon le planning établi par le responsable du service
Horaires avec amplitudes variables en fonction des nécessités de service.