Responsable merchandising h/f

Connaissez-vous ARMOR LUX ?

Fondé en 1938 à Quimper, Armor-lux est un Groupe industriel familial qui défend, sur son territoire, un savoir-faire d'exception dans la création, la fabrication et la distribution de vêtements de qualité d'inspiration marine.

Grâce à l'engagement de ses 600 salariés, Armor-lux contribue au développement économique et culturel de la Bretagne et fait vivre «la grande histoire d'une petite rayure» à travers le monde.

Depuis le début des années 2000, Armor-lux s'est diversifiée sur le marché du vêtement d'image, de l'uniforme, des vêtements de travail et EPI. Le Groupe gère l'habillement professionnel de plus de 500000 personnes travaillant dans de grandes entreprises publiques et privées.

Armor-lux c'est aujourd'hui près de 90 ans d'expérience, 3 sites de production en France, 100 et des valeurs : qualité, innovation, cohésion sociale et éthique.

Travailler chez nous, c'est aussi choisir un cadre de vie privilégié. Situé à Quimper, ville d'art et d'histoire, notre siège offre un environnement de travail paisible et dynamique, à seulement 15 minutes des premières plages. Ici, vous profitez de l'énergie et de la richesse culturelle de la ville de Quimper, tout en ayant la possibilité de déconnecter en bord de mer après votre journée de travail. Quelles seront vos activités ?

Nous recherchons un(e)Responsable visuel merchandising afin de définir et mettre en oeuvre la politique merchandising au sein du réseau des magasins intégrés, dans le respect de l'image de la marque et des objectifs définis par la Direction.

DEFINITION DE LA POLITIQUE MERCHANDISING

- Définition et proposition d'une stratégie merchandising mettant en valeur la collection, en lien avec le/la Responsable Réseau et les Animateurs(trices) Réseau;
- Respect de l'image de marque et de la stratégie de la Direction ;
- Proposition d'implantation de la collection dans les points de vente selon des thèmes couleurs et produits ;
- Recommandation du nombre de produits par linéaire et de leur mise en scène;
- Conception et diffusion de supports de communication pour les équipes de vente (books merchandising, préconisations, notes);

MISE EN ŒUVRE ET SUIVI DE LA POLITIQUE MERCHANDISING

- En concertation avec le/la Responsable de Réseau, définition d'un calendrier d'animations vitrines et rayons (kakémonos, Noël) et organisation en vue de sa mise en place (approvisionnement produits, achats décors) ;
- Déclinaison de la politique définie dans les points de vente, en lien avec l'équipe d'Animation Réseau ;
- Suivi du bon déploiement de la politique dans les points de vente à l'aide d'indicateurs ;
- Pilotage de l'animation des vitrines, recommandation de concept et scénographie, en définissant un rythme de renouvellement ;
- Veille au respect des délais et des budgets ;

CONCEPTION, AMENAGEMENTS ET TRAVAUX

- Proposer des évolutions du concept magasin en fonction des demandes ou des besoins ;
- Concevoir l'aménagement global du magasin (ou du projet de rénovation, d'extension ou de relocalisation) : réaliser plans et budget prévisionnel des travaux d'après le projet validé ;
- Envisager plusieurs scénarios d'aménagement le cas échéant ;
- Effectuer la mise au point et le suivi des procédures d'aménagement ;
- Négociation et validation des devis du concept magasin ;
- Préparer le bilan technique et financier de l'aménagement des sites ;
- En appui sur des dossiers d'aménagements ou de développement de concepts.

FORMATION D'EQUIPE

- Visites régulières de points de vente : vérification du respect des règles de merchandising, conseil, assistance, recadrage ;
- Formation aux techniques merchandising du/de la Responsable Réseau et des Animateurs(trices) Réseau ;
- Formation des Responsables de magasin et de leur équipe de vente en lien avec l'équipe d'Animation Réseau (déplacements sur les points de vente).

Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.